terminologia lab.

Terminología laboral
trabajo , trabajador: empleado obrero
empleador, sueldos salarios y obreros
sueldo basico unificado
Canasta familiar, básica, vital
iess,iece setec
Remuneraciones,jornada de trabajo, trabajo nocturno
Horas extras: suplementaria extraordinaria
beneficio social: fondo de reserva

unidad 6 impuesto al a renta en notación de dependencia
Base legal. gastospersonales: alimentación, salud, vestimenta, educación,tabla de impuesto a la renta de personas naturales
Practica cálculo impuesto a la renta
en el código de trabajo, ley de régimen tributario interno,reglamento de aplicación
TERMINOLOGÍA LABORAL
NOMBRE
DEFINICIÓN
Acto de conciliación
Es un requisito previo para la tramitación de cualquier procedimiento por despido ante el Juzgado de lo Social.Comités de empresa
Órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.
Contrato a tiempo parcial
Es aquel en el que se acuerda la prestación deservicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
Contrato de interinidad
Tiene como objetivosustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo.
Contrato de obra o servicio determinado
Es el que se concierta para la realización de una obra o prestación de un servicio, conautonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta.
Contrato de trabajo
Es el acuerdo entreempresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.
Contrato en prácticas
Es aquel que tiene comofinalidad la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por el trabajador.
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Es aquel que tiene como finalidad...