Terminos de Administracion de Recursos Humanos

Términos de la Administracion de Recursos Humanos

Administración.
Autor: Henry Sisk Mario
“Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, afin de lograr los objetivos establecidos.”
Opinión:
Es un proceso administrativo, el cual se encarga de planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar a una organización para lograr losobjetivos planteados.

Recursos Humanos.
Autor: D Vivas
“Se define como un bien, una posibilidad, un medio. Un potencial de decisiones, funciones, dinámicas, conductas y relaciones. El recurso humanotiene como primer protagonista y el ultimo destinatario el ser humano, por lo tanto los seres humanos son el fin del desarrollo.”
Opinión:
Es una función que se ocupa de seleccionar, contratar,formar, emplear a los colaboradores de la organización.

Administración de Recursos Humanos.
Autor: Chiavenato Idalberto
“La administración de recursos humanos consiste en planear, organizar,desarrollar, coordinar y controlar técnicas capaces de promover el desarrollo eficiente del personal, al mismo tiempo que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran enella, alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente en el trabajo.”


Opinión:
Consiste en aplicar el proceso administrativo y a su vez promover el desarrollo eficientedel personal, para alcanzar los objetivos de la organización.

Gerencia de Recursos Humanos.
Autor: Maritza Núñez
“Se encarga de desarrollar y administrar las políticas, programas, que provee unaestructura organizativa, eficiente de trabajadores capaces, oportunidad de progreso, satisfacción en el trabajo y seguridad en el mismo de todos los trabajadores”.
Opinión:
Es una unidad estratégica,que se encarga de crear estrategia para la organización, es decir, diseña las estrategias que satisfagan tanto a los empleados como a la organización.

Talento Humano.
Autor: Juan Carlos Cuevas...