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Los Paradigmas del Trabajo Social
Los Paradigmas los podemos definir como aquellas explicaciones científicas que son reconocidas universalmente durante un tiempo y proporcionan modelos de problemasy soluciones a la comunidad científica. En el Trabajo Social se diferencian cuatro dimensiones, según Burell y Morgan, que nos ayudan a clasificar los paradigmas (Humanistas Radicales,Estructuralistas Radicales, Funcionalistas e Interpretativistas) en Sociedad del Conflicto o Sociedad Regulada y Subjetividad u Objetividad.
Objetividad/ Subjetividad:
En lo que se refiere a la Subjetividad, ylos que analizan esta perspectiva, el hombre es el centro de todo y es el que crea la realidad al interaccionar con sus iguales, y damos explicación a estas relaciones. El hombre toma decisiones y portanto es el que modela la realidad, crea y decide lo que cree apropiado. Por lo tanto, podemos decir que es de carácter individualista.
Los Objetivistas al contrario que los Subjetivistas analizan lasrelaciones y regularidades existentes entre las personas. Buscan los conceptos y las leyes universales adecuadas para explicar la realidad. Son empiristas y su visión es mas de tipo grupal. Paraellos, el mundo social existe al margen de la apreciación individual, y es tan concreto como el mundo físico.
Sociedad del Conflicto/ Sociedad Regulada:
La Sociedad del Conflicto se basa en la creenciade que a través de la lucha el mundo evoluciona, que las leyes favorecen a unos y a otros no y que la discriminación está presente en todos los ámbitos de la vida. Se centra a menudo en la privaciónde los cambios y evolución del hombre, a través de la sociología del cambio radical. Ve a la sociedad como un conflicto de intereses de carácter estructural. Se preocupa por las relaciones de poder ylas desigualdades según clases sociales, raza, género, orientaciones sexuales y discapacidad.
En el caso de los que creen en una Sociedad Regulada, dicen que los grupos humanos deben asociarse para...