Teroia De Grupo y Comunicacion

Teoría de grupos y comunicación

En el temas de teorías y grupos de la comunicación hayvarios o se puede decir que son grupos formales e informales y también equipos de trabajo también las etapas de cómo se va desarrollando un grupo, también se habla de la ética y moral así como de lacomunicación, habilidades y actitudes
Los grupos informales se van desarrollando de manera natural y espontanea van creciendo atreves de diversas fuerzas y pueden incluir a personas de diversas seccionesy niveles que puede que tengan algo en común que las haga incluirse en un grupo informal. Así también los grupos formales estos tienen derechos y obligaciones formales que deben cumplir y en muchasocasiones su manera de comportarse es muy estructurado y tienen limitaciones, los líderes de los grupos formales son designados y la estructura las reglas son codificados las personas debe de cumpliruna función ya establecida y debe de comportarse según las normas ya establecidas todo esto según (Greenberg)
Los equipos de trabajo
Un equipo de trabajo está formado por un mínimo numero de personascon habilidades complementarias están comprometidas con un objetivo en común según (Carlos j-Román moría libro competencias y habilidades profesionales)
2) las características de los grupos estambién según el tamaño a mayor numero o tamaño del grupo baja la participación verbal de cada uno de los integrantes .las inhibiciones suben y a medida que aumenta el tamaño hay que tomar en cuenta unmayor número de puntos de vista también es probable que que un grupo con mayor número de integrantes tenga un mayor desempeño, esto según (steiner)
La cohesión es el que tiene unidos a los grupos, laestablecen diferentes factores como el contacto y la identidad, el parentesco, amenazas y la competencia, el éxito, la semejanza según (johns)
Los estatos son reglas implícitas y no escrituradas...