Terry Mcsween

Método de Terry McSween
Integrantes:Claudio Andrade
Leonardo Miranda
Daniela Molina
Gonzalo Pizarro
Profesor:Hugo Vera
Asignatura:Psicología de la emergencia
Sección:230

Modelo de seguridadbasada en la conducta
• Es una metodología de trabajo que cuenta con una base
conceptual dentro de la corriente de la psicología
conductual, cuyo objetivo principal es la reducción de
losaccidentes.
• Es la aplicación al campo de la seguridad industrial de
principios y métodos derivados de la disciplina conocida
como ciencia de la conducta.
Esta metodología, basada en las conductas deseguridad ,
recibe el nombre de programa de modificación conductual

Programa de modificación conductual
(PCM)

Estos brindan una perspectiva científica que explica
los motivos por los cuales la genteactúa en la
forma en que lo hace y ayuda a descubrir los
patrones de antecedentes y concencuencias
asociado con dichos comportamientos.
Uno de estos modelos PCM de seguridad laboral es
el modelode Terry McSween.

Terry McSween
Es el fundador de la compañía
QSE (Quality Safety Edge) en
1990. La cual se especializa en la
aplicación de tecnología de
comportamiento para crear
seguridadimpulsado por los
empleados y por los esfuerzos de
mejora de calidad.

Terry McSween
Basa

su

teoría

en:

Como la cultura de una empresa impacta
en la instalación de un proceso de
seguridad.Considerar la seguridad como un valor
fundamental presente en la empresa.
Además de los aspectos considerados por
Geller del cuidado activo y el
reforzamiento positivo.

Modelo de Terry McSweenEstablecer la misión y declaración de valores
Evaluar la seguridad conductual
Panorama ejecutivo y talleres iniciales
Diseño final
Implementar el proceso de seguridad conductual
Mantener el proceso deseguridad conductual

Extructura de equipos diseño e implementación
Diseño

Implementación
Equipo Guía de Seguridad

Equipo Guía de Seguridad
Equipo Asesor
Equipo de Diseño
Equipo de Empleados