Tes del color

Test de Personalidad/Test de Max Lüscher o test de los colores
Test de Max Lüscher o test de los colores
El test de Lüscher, también conocido como test de los colores es una prueba de tipoproyectivo, es decir, una prueba que trata de conocer nuestra personalidad a través de la elección de un color. Este test fue diseñado en 1948 por Max Lüscher, y aunque en la actualidad muchos psicólogosopinan que carece de valor diagnóstico, es frecuente encontrarlo en pruebas de selección laboral.  Algunas de las características que persigue aplicadas al ámbito laboral son conocer el modelode afrontamiento del estrés, o el tipo de personalidad. Esta prueba se complementa siempre con una entrevista personal, siendo difícil falsear los resultados, puesto que se contrastan los resultados obtenidos enambas partes del proceso selectivo.

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Normalmente el test de Lüscher no se interpreta aisladamente, sino que forma parte de un conjunto de pruebas selectivas. Existen dos formatos de aplicación deltest, uno abreviado que consiste en la ordenación de 8 tarjetas de color y otro completo que consiste en varias láminas con diferentes colores.
En el método abreviado, que es el que se utiliza con másfrecuencia, se exponen ocho tarjetas de color: azul, rojo, verde, amarillo, violeta, marrón, gris y negro. Cada uno de estos colores, según la opinión de algunas escuelas de psicología, simboliza undominio de sentimientos:
Para ver un ejemplo de funcionamiento del test de los colores, escriba aquí los colores que ve en la imagen de forma ordenada por preferencia y en MAYUSCULAS, Ej.: ROJO ypulse el botón Ver resultados para obtener su evaluación de la personalidad:
 
Principio del formulario
1º 
2º
3º
4º 
5º
6º
7º 
8º 
Final del formulario

Sus más altos ideales son 
Su situación actuales 
Sus sentimientos reprimidos son 
los sentimientos que rechaza completamente son 

La interpretación final se realiza de la siguiente manera:
Colores
1º y 2º
3º y 4º
5º y 6º
7º y 8º
Azul
Deseos de...