Tesina Control Interno

UNIVERSIDAD TECNICA NACIONAL
SEDE GUANACASTE.

GESTION Y ADMINISTRACION EMPRESARIAL.
CONTROL INTERNO EN LAS EMPRESAS

CONTROL INTERNO EFICAZ COMO MEJORA CONTINUA EN LA EMPRESA.

PROFESORA:
NOEMY SANDOVAL GARCIA

INTEGRANTES:
.
YAHAIRA GUERRERO CAMBRONERO.
VERONICA CHAVARRIA ALVARADO
JAIRO PORRAS GONZALEZ.
JEFTE ZELEDON SALINAS.
CESAR MENA REYES.
DONALD CHAVERRI

31 de Julio2012

Tabla de Contenido

INTRODUCCIÓN
CAPITULO I
1. MARCO CONTEXTUAL
1.1. Antecedentes
1.1.2 Nacionales
1.1.3 Locales
1.2 Problema
1.3 Justificación
1.4 Objetivos
1.4.1 Objetivo General
1.4.2 Objetivos Específicos
CAPITULO II
2. MARCO DE REFERENCIA
2.1 Antecedentes Históricos
2.2 Control Interno
2.3 Tipos de Control
2.4 Levantamiento de Procesos
2.4.1 Diagramade Procesos
2.4.2 Descripción de las Actividades
2.5 Ambiente de Control
2.6 Evaluación del Riesgo
2.6.1 Valoración del Riesgo
2.6.2 Identificación del Riesgo
2.6.3. Análisis del Riesgo
2.6.4 Priorización del Riesgo
2.6.5 Determinación del Nivel del Riesgo
2.7 Actividades de Control
2.7.1 Técnicas de Control
2.8 Información y Comunicación
2.9 Monitoreo
CAPITULO IIIMARCO TEORICO

CAPITULO I
MARCO CONTEXTUAL

INTRODUCCIÓN

Esta investigación constara de cinco capítulos, en los que se desarrollara de forma Sistemática la complejidad que acompaña el análisis del control interno eficaz como mejora continua en el Instituto de Desarrollo Agrario.
En el primer capítulo daremos a conocer las generalidades del Control Interno, desde sus orígenes hasta laadopción por parte del sector público costarricense y las implicaciones que tuvo para las instituciones nacionales en particular para el Instituto de Desarrollo Agrario, determinando de esta forma el problema que justifica la investigación. Así mismo se detallan los objetivos que persigue y que ayudaran al análisis del tema en estudio.
En el segundo capítulo se establecerán los diferentescomponentes que constituyen el control interno, tales como, ambiente de control, valoración de riesgos, actividades de control, sistemas de información, el levantamientos de procesos, monitoreo o seguimiento, además de los instrumentos que se utilizaran para medir la eficacia y el buen desenvolvimiento del sistema de control interno.
El tercer capítulo mostrara el tipo de investigación, el área y lapoblación a estudiar, fuentes de información, las variables a analizar y su operacionalización, además los diferentes instrumentos que se utilizan para el desarrollo de la investigación.
En el cuarto capítulo se analizaran los resultados de la implementación de los instrumentos que comprobaran y valoraran los diferentes componentes de control interno, además de exponer las causas probables de losresultados obtenidos, lo que nos arrojara como se lleva a cabo el control interno dentro de la Institución y si existiera alguna problemática, como consecuencia se darán soluciones.
Finalmente en el último y quinto capítulo, se darán las conclusiones a los resultados encontrados, además de sugerir las recomendaciones pertinentes de la investigación realizada.
El presente capitulo consta de dospartes fundamentales, la primera se divide en dos etapas, abarcando de esta forma el desarrollo del concepto de Control Interno, exponiendo sus orígenes y evolución a través del tiempo y espacio, siendo este ultimo nacional y local. En la segunda parte se desarrolla el conocimiento teórico que le da fundamento a este.

1. ANTECEDENTES
1.1 Nacionales
En nuestro país, de acuerdo alordenamiento jurídico establecido en los artículos 183 y 184 de la Constitución Política de la República de Costa Rica, los que determinan a la Contraloría General de la República como vigilante de la Hacienda Pública y bajo la ley Nº 7428, o Ley Orgánica de la Contraloría General, en los artículos 12, 24 y 60, los cuales facultan a esta institución como ente emisor de disposiciones, normas, políticas y...