tesina riesgo de trabajo

“UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DEL ESTADO DE PUEBLA”

TESINA RIESGO DE TRABAJO
(Ley Del Seguro Social y Ley Federal Del Trabajo).

2do. Parcial...
Derecho Laboral y su Relación con la seguridad social
Catedrático: Barroeta Minutti Alfonso.

Valeria Avendaño Delfín.
Lic. Administración De Empresas 202434.
08/04/2014.

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Valeria Avendaño Delfín.

“Conveniencia de la existencia deRiesgos del Trabajo”
Ley Del Seguro Social y Ley Federal Del Trabajo

UPAEP
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LEY DEL SEGURO SOCIAL MEXICO 2012-2013.

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ÍNDICE:
 Introducción……………………………………4
 Riesgos del Trabajo……………………………5-6
 Enfermedad del Trabajo……………………….6
 Accidente de Trabajo…………………………...6-7.
1. Incapacidad Temporal……………………………7
2. Incapacidad Permanente……………………….7-8
3.Incapacidad Permanente Parcial………............8-9
 Seguro Social………………………………………10
 Seguridad e Higiene en el Trabajo……………..10-11
 Riesgos Del Trabajo……………………………..11.
 Como se Calcula la Prima de Riesgo…………..12-13
Conclusión……………………………………....14

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Introducción:

Sin duda alguna, la seguridad en el trabajo es vital para el desarrollo de las organizaciones, ya que,
entre menos accidentes yenfermedades sufran los trabajadores, mayor será su productividad. La
organización debe de considerar las amenazas o riesgos a los que su personal se encuentra expuestos
por las actividades que en ellas se desarrolla, es por ello que, a través del tiempo se han ido
implementando medidas de seguridad en el trabajo, con el propósito de proteger la integridad física y
mental del personal, creandocondiciones de trabajo más seguras para que ofrezca lo mejor de sí
mismo y sea más productivo dentro de su centro laboral; ya que en una organización, la probabilidad
que ocurra un accidente o que el personal padezca de una enfermedad es latente; pero varían según el
tipo de actividades que se realicen y se implementen para disminuir el riesgo. Los patrones deben de
tener conocimiento sobre suprima de riesgo de trabajo y la forma en cómo deben de presentar su
determinación oportunamente.
Como sabemos toda actividad humana implica un riesgo ya sea en mayor o menor medida, pero
siempre estará latente el peligro de sufrir algún accidente o enfermedad, ante tal situación en México
se han creado leyes que tienen como finalidad exigir a las empresas que implementen las medidaspreventivas necesarias para proteger a su personal de sufrir riesgos de trabajo.
Para cumplir con tal propósito en este trabajo estaremos analizando dos leyes las cuales extraeremos
los artículos y los puntos importantes que nos hablaran del riesgo de trabajo, con la finalidad de
compararlos y con el análisis ver cuál de estas debería de seguir vigente, el por qué una es mejor que la
otra y ocupandocada quien sus sistemas ejecutorios es el mejor para el personal, ya que existiendo
estas dos a pesar de que son similares en el texto ( en algunos artículos) tienen un diferente fin para
implementar las medidas de seguridad, cabe mencionar que la ley del trabajo rige las relaciones de
trabajo comprendidas en el artículos 123 en el apartado A de la carta Magna
A continuación veremos yanalizaremos ambas leyes.

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Riesgos de Trabajo (Ley Federal del Trabajo).
A continuación estaremos viendo el titulo noveno ( LFT) de cual se trata o tiene título riesgo de
trabajo, el cual comprende el articulo 472 al 513.
Según el artículo 473 de la (LFT) riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que
están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivación del trabajo.
Nose consideran para los efectos de la ley del seguro social, riesgos del trabajo los que
sobrevengan por algunas siguientes:


Si el accidente encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico
o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por medico titulado y que el
trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;



Si...