Tesina

REPERCUSIONES JURIDICAS Y ECONOMICAS EN MATERIA DE RIESGOS PROFESIONALES EN UNA EMPRESA MANUFACTURERA NACIONAL

RESUMEN
El gran desarrollo industrial de las últimas décadas ha generado cambios radicales en la tecnificación de los procesos, que aunado al rápido avance de las comunicaciones nos ha permitido tener acceso y disponibilidad instantánea de información detallada sobre cualquier asuntorelativo a la seguridad, salud e higiene industrial.
Desde la creación de la Organización para la Salud e Higiene Ocupacional (OSHA) hace varias décadas, se tiene ya como referencia una serie de normas específicas y obligatorias con las que las empresas pueden apoyarse. Además, se hace necesario la comprensión de los riesgos, para que con la aplicación de dichas normas se justifique laimposición de acciones eficaces.
En el presente trabajo se realiza un análisis de los riesgos profesionales que se pueden presentar debido a la naturaleza de los procesos en una empresa manufacturera, así como la evaluación de las repercusiones jurídicas y económicas.
Finalmente se presentan algunas recomendaciones para la reducción de las repercusiones, las cuales se plantean como aporte para sertomado en cuenta en el funcionamiento de una empresa manufacturera nacional.

CONTENIDO

INTRODUCCION

1) SALUD Y RIESGOS PROFESIONALES
2) TECNICAS PREVENTIVAS CONTRA LOS RIESGOS PROFESIONALES
3) ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA HIGIENE DEL TRABAJO
4) HIGIENE DEL TRABAJO. DEFINICION
5) RELACIONES DE LA HIGIENE CON LA MEDICINA DEL TRABAJO
6) RAMAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
7) LEGISLACION SOBREPREVENCION DE RIESGOS LABORALES
a. CONCEPTOS BASICOS
b. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SEGÚN LA OSHA
c. CLASIFICACION DE LAS INCAPACIDADES SEGÚN LA ANSI
d. LEGISLACION DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
e. LEGISLACION SOBRE RIESGOS PROFESIONALES

8) REPERCUSIONES JURIDICAS. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
a. DEFINICIONES
b. CLASES DE RESPONSABILIDADESc. RESPONSABILIDADES DEL EMPRESARIO
i. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
ii. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
d. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
i. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
ii. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
e. RESPONSABILIDADES DE LOS MANDOS
f. RESPONSABILIDADES DE LOS FABRICANTES, IMPORTADORES Y PROVEEDORES

9)JUSTIFICACION DE LA PREVENCION
a. MOTIVACIONES
b. ECONOMIA DE LA SEGURIDAD
i. COSTOS DE LOS ACCIDENTES
ii. METODOS Y REPERCUSIONES ECONOMICAS DE LOS ACCIDENTES EN LAS EMPRESAS
iii. COSTOS DE PREVENCION
iv. ASEGURAMIENTO DE CALIDAD

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

ANEXOS
INTRODUCCION

Con el avance del progreso y el desarrollo de la tecnologíase introducen nuevos riesgos en el desarrollo de los procesos en las empresas manufactureras, a la vez que la expansión industrial incrementa los ya existentes.
El ser humano en su espíritu de superación, no se ha limitado al uso de las sustancias naturales, sino que ha logrado la síntesis de nuevos productos con mejores calidades y la aplicación de nuevas formas de energía, dando lugar a laaplicación tecnológica de estos conocimientos científicos y consecuentemente, al gran desarrollo de nuestro siglo. Sin embargo, también ha contribuido a aumentar los riesgos que estos procesos conllevan para la comunidad en general y para el trabajador en particular, causando repercusiones tanto jurídicas como económicas en las empresas manufactureras.
Parte fundamental de este proceso, consiste enrealizar una adecuada evaluación de las repercusiones en la empresa manufacturera nacional proponiendo algunas recomendaciones que permitan la reducción de las mismas.

1) SALUD Y RIESGOS PROFESIONALES

La concepción actual de salud, definida como el equilibrio y bienestar físico, mental y social del individuo, incluye el funcionamiento correcto del cuerpo humano, el equilibrio intelectual y...