Tesis armando

INTRODUCCION
El presente trabajo abordara como tema de investigación al personal del ayuntamiento del municipio de Papalotla de Xicohténcatl Tlaxcala, debido a que en la actualidad, no se ha conseguido obtener que el desempeño de las funciones públicas municipales sea eficaz y de la calidad esperada. La solución a la problemática municipal a tratar debe tener base en lo dispuesto en las leyesfederales y estales en coordinación con el gobierno estatal y federal.
Ahora bien, el planteamiento del problema se observa en la falta de administradores calificados y aptos para dirigir y administrar los recursos humanos y económicos, generando una imposibilidad de satisfacer las exigencias municipales que requiere día a día.
Los múltiples asuntos municipales pendientes en los tiempospresentes permiten ver que las instituciones municipales siguen sin ocupar un lugar importante en la agendas del gobierno estatal y federal por lo que resulta indispensable la independencia profesional de un municipio para el desarrollo de estrategias tendientes al mejoramiento y profesionalización de las actividades de un municipio para fortalecer la capacidad de gobernar, que responda a los problemasjurídicos, gubernamentales, administrativos financieros, y sociales que aun no generan una respuesta eficaz por parte de las autoridades tornándose complejas sin una preparación previa.
En esta línea, el servicio profesional de carrera presenta una alternativa eficaz a la incapacidad de respuesta de las autoridades municipales para lograr y desarrollar la capacidad de administrar los recursoshumanos y financieros para el logro pleno de objetivos dentro de un municipio.
En esta tesitura, el servicio profesional de carrera municipal es una condición necesaria para que los gobiernos municipales cuenten con el personal directivo calificado, con aptitud y capacidad para solucionar problemas del municipio. Siguiendo esta misma línea se estipula la importancia de abordar este tema, debido aque tal situación nos lleva a la impunidad, abuso de poder, por consecuencia falta de desarrollo en los diferentes sectores del municipio.
De este modo el objetivo del presente trabajo es examinar la importancia de servicio profesional de carrera municipal en el municipio de Papalotla de Xicohtencatl, Tlaxcala. Estableciendo como fin específico que el personal directivo, cuente con el perfiladecuado según las funciones a desempeñar, y de tal manera, encontrándose en condiciones idóneas para desempeñar las funciones necesarias encaminadas al desarrollo y ejercicio gubernamental eficaz.
Por lo que se considera la solución ideal al problema planteado la implementación del servicio profesional de carrera, estableciendo de manera específica los perfiles adecuados según el puesto, cargo,comisión o dirección a desempeñar, teneiendo como resultado el mejoramiento de los servicios públicos y una mayor estabilidad laboral de los servidores públicos de confianza.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Un municipio es una entidad administrativa que no establece los elementos necesarios para lograr una eficacia implementación de las actividades y propósitos mediante el personal capacitado y dotadodel perfil necesario para el desempeño de las actividades, dicho problema afecta de manera directa y substancial la eficacia y el retardo de logro de objetivos generales y particulares que debe perseguir un municipio.
El hecho de que no se establezcan los elementos y requisitos necesarios y obligatorios para el desempeño de funciones especificas dentro de un municipio, deja sin fuerza, y enalgunos casos en indefensión al municipio y en realidad a todo ente que no cuente con un personal capacitado y con el perfil que se requiere para el logro eficiente da las funciones asignadas.
Por lo tanto sugiero existan programas de capacitación, examen y actividades que permitan mostrar las capacidades y aptitudes, necesarias para el cumplimiento de objetivos, y de no cumplir o reunir los...