Tesis Aspel Sae
Páginas: 60 (14837 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2012
CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS No. 50
CURSO DE TITULACION ASPEL SAE
CESAR OMAR RAMIREZ VELASCO
NANCY URBINA RODRIGUEZ
NOMBRE DEL ASESOR
L.A.I. MARTIN RAFAEL VELASCO BALTAZAR
MÉXICO, D.F. SEPTIEMBRE 2011
1. Dedicatoria
Dedico éste trabajo principalmente a mis padres por haberme apoyado en esta meta que ahora logre concluirsatisfactoriamente.
Lo dedico también a mis profesores y amigos que siempre me apoyaron para seguir adelante con mis estudios.
NANCY URBINA RODRIGUEZ
2. Agradecimiento
Agradezco primero que nadie a mis profesores, que con su empeño y dedicación me transmitieron sus conocimientos y experiencias. Pues aunque muchas veces uno no entendía lo que explicaban, el profesor lo repetía yexplicaba una y otra vez.
Y no solo fueron mis profesores si no también amigos porque cuando más lo necesitabas ahí estaban para ayudarte y darte un consejo cuando lo requerías y aún más cuando veían que ya no tenías el mismo desempeño, siempre te apoyaban.
También tuvieron mucho que ver aparte de los profesores, los prefectos, asesores etc. para concluir una etapa más de mi vida.
NANCYURBINA RODRIGUEZ
3. Prólogo
Hoy en día las empresas se preocupan cada vez más en generar fidelidad de los clientes hacía una marca, producto o servicio, para lograr con éxito su cometido se requiere una buena Administración, sobre todo la que está encaminada hacía una correcta toma de decisiones.
Los administradores consideran la toma de decisiones como su trabajo principal, porqueconstantemente tienen que decidir lo que debe hacerse, quién ha de hacerlo, cuándo y dónde, y hasta cómo se hará.
Para ello utilizan diferentes herramientas que les permiten Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar los diferentes procesos de una organización en particular.
Actualmente existen sistemas de cómputo que optimizan los procesos para una correcta toma de decisiones y sonutilizados por las grandes, medianas y pequeñas empresas.
Uno de ellos es el ASPEL-SAE. Este sistema ofrece grandes beneficios a los administradores, se puede personalizar de acuerdo a las necesidades de cada empresa, sus diferentes aplicaciones hacen que tengas un sistema integral y hecho a la medida, pero sobre todo y principalmente la información que arroja es altamente confiable.
De estamanera los procesos de Planeación, Organización, Dirección y Control se facilitan y cada área de la organización tiene una base sólida para decidir lo que debe hacerse, quién debe hacerlo, cuándo y dónde y cómo se debe de hacer.
Y finalmente, se aumenta de manera importante la eficiencia de los recursos materiales y humanos, se ubican rápidamente las áreas de oportunidad en cada una de las áreasde la organización, se reducen costos y tiempos de operación, se optimizan los inventarios, entre otras cosas.
La utilización de sistemas de cómputo en la Administración de cualquier organización es indispensable y necesaria para lograr los objetivos establecidos en el corto, mediano y largo plazo.
Mauricio J. Hernández Padilla
Gerente de Ventas
Llanticlub S.A. de C.V.
CAPITULO 1Contenido
1. Dedicatoria 3
2. Agradecimiento 4
3. Prólogo 5
4. Administración 8
4.1. Que es la administración 9
4.2. Padres de la Administración 9
4.2.1. Frederick Winslow Taylor 9
4.2.2. Peter F. Drucker 9
4.2.3. Henry Fayol 10
4.2.4. Proceso productivo 10
5. Tipos de organización 10
5.1. Organización Formal 11
5.2. Organización Lineal 11
5.3. Autoridad lineal y única 115.4. Centralización de las decisiones 11
5.5. Construcción de la organización interna 11
5.6. La organización funcional 12
5.7. Staff 12
5.8. Características principales de la organización 12
5.9. Comités: 12
5.10. Las características principales son: 12
6. Introducción a ASPEL-SAE 14
6.1. Que es APEL-SAE para Windows 15
6.2. Características y beneficios de ASPEL-SAE Windows 15
6.3. De...
CURSO DE TITULACION ASPEL SAE
CESAR OMAR RAMIREZ VELASCO
NANCY URBINA RODRIGUEZ
NOMBRE DEL ASESOR
L.A.I. MARTIN RAFAEL VELASCO BALTAZAR
MÉXICO, D.F. SEPTIEMBRE 2011
1. Dedicatoria
Dedico éste trabajo principalmente a mis padres por haberme apoyado en esta meta que ahora logre concluirsatisfactoriamente.
Lo dedico también a mis profesores y amigos que siempre me apoyaron para seguir adelante con mis estudios.
NANCY URBINA RODRIGUEZ
2. Agradecimiento
Agradezco primero que nadie a mis profesores, que con su empeño y dedicación me transmitieron sus conocimientos y experiencias. Pues aunque muchas veces uno no entendía lo que explicaban, el profesor lo repetía yexplicaba una y otra vez.
Y no solo fueron mis profesores si no también amigos porque cuando más lo necesitabas ahí estaban para ayudarte y darte un consejo cuando lo requerías y aún más cuando veían que ya no tenías el mismo desempeño, siempre te apoyaban.
También tuvieron mucho que ver aparte de los profesores, los prefectos, asesores etc. para concluir una etapa más de mi vida.
NANCYURBINA RODRIGUEZ
3. Prólogo
Hoy en día las empresas se preocupan cada vez más en generar fidelidad de los clientes hacía una marca, producto o servicio, para lograr con éxito su cometido se requiere una buena Administración, sobre todo la que está encaminada hacía una correcta toma de decisiones.
Los administradores consideran la toma de decisiones como su trabajo principal, porqueconstantemente tienen que decidir lo que debe hacerse, quién ha de hacerlo, cuándo y dónde, y hasta cómo se hará.
Para ello utilizan diferentes herramientas que les permiten Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar los diferentes procesos de una organización en particular.
Actualmente existen sistemas de cómputo que optimizan los procesos para una correcta toma de decisiones y sonutilizados por las grandes, medianas y pequeñas empresas.
Uno de ellos es el ASPEL-SAE. Este sistema ofrece grandes beneficios a los administradores, se puede personalizar de acuerdo a las necesidades de cada empresa, sus diferentes aplicaciones hacen que tengas un sistema integral y hecho a la medida, pero sobre todo y principalmente la información que arroja es altamente confiable.
De estamanera los procesos de Planeación, Organización, Dirección y Control se facilitan y cada área de la organización tiene una base sólida para decidir lo que debe hacerse, quién debe hacerlo, cuándo y dónde y cómo se debe de hacer.
Y finalmente, se aumenta de manera importante la eficiencia de los recursos materiales y humanos, se ubican rápidamente las áreas de oportunidad en cada una de las áreasde la organización, se reducen costos y tiempos de operación, se optimizan los inventarios, entre otras cosas.
La utilización de sistemas de cómputo en la Administración de cualquier organización es indispensable y necesaria para lograr los objetivos establecidos en el corto, mediano y largo plazo.
Mauricio J. Hernández Padilla
Gerente de Ventas
Llanticlub S.A. de C.V.
CAPITULO 1Contenido
1. Dedicatoria 3
2. Agradecimiento 4
3. Prólogo 5
4. Administración 8
4.1. Que es la administración 9
4.2. Padres de la Administración 9
4.2.1. Frederick Winslow Taylor 9
4.2.2. Peter F. Drucker 9
4.2.3. Henry Fayol 10
4.2.4. Proceso productivo 10
5. Tipos de organización 10
5.1. Organización Formal 11
5.2. Organización Lineal 11
5.3. Autoridad lineal y única 115.4. Centralización de las decisiones 11
5.5. Construcción de la organización interna 11
5.6. La organización funcional 12
5.7. Staff 12
5.8. Características principales de la organización 12
5.9. Comités: 12
5.10. Las características principales son: 12
6. Introducción a ASPEL-SAE 14
6.1. Que es APEL-SAE para Windows 15
6.2. Características y beneficios de ASPEL-SAE Windows 15
6.3. De...
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