tesis constructora lo campino















Nombre:
Carrera: Técnico en Administración de Empresas menciónde RRHH
Profesor: Oscar Vargas



San Felipe, Noviembre de 2013.

INDICE


I. Introducción.……………………………………………………………2

II. Primera Parte ………………………………………………...…..,..(4–10)

Antecedentes generales de la empresa…………………..…...4-5-6-7
Antecedentes del área analizada …………………………...………..8Antecedentes y funciones del cargo ....…………………....……8-9-10

III. Segunda Parte ………………………………………………….....(11-15)

Presentación del problema………………………………….……11-12
Solución delProblema…………………………..…………….13-14-15

IV. Conclusión ………………………………………………………………16








INTRODUCCION


A continuación detallaremos la información de la empresa que elegimos para realizar el trabajo, en el área de RRHH llamada Constructora LoCampino Ltda. Detallando su historia, misión, visión, valores y otros antecedentes de relevancia para esta investigación.
Además de especificar un análisis realizado, en el área de RRHH, en la quedetectamos un problema e intentamos darle solución a través del conocimiento adquirido en los años de estudio. Algunos de los temas abordados que son relevantes para el área de RRHH son: falencias enlos procesos administrativos, desconocimiento de aspectos legales de importancia en el área que deben cumplirse a cabalidad y no se encuentran detalladas las competencias que debía tener un encargadode RRHH por lo que los trabajadores no se encuentran completamente preparados para desarrollar todas las tareas. En consecuencia intentamos definir una solución a lo mencionado anteriormente que nospermita mejorar el área y su procesos alineados con los objetivos de la empresa.












Organización: Lo Campino Constructora Ltda.
Giro. Construcción


Historia:
Lo CampinoConstructora tiene sus orígenes en Constructora Manquehue Lo Campino, sociedad conformada en un 50% por Grupo Lo Campino y un 50% por Inmobiliaria Manquehue.
En 2011...