Tesis Contabilidad
Páginas: 70 (17259 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2013
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| |PRESENTACION
El Proyecto Especial Sierra Centro Sur, por intermedio de la Oficina de Presupuesto y Planificación actualiza el presente instrumento de gestión técnico-normativo, denominado Manual de Organización y Funciones (MOF), en mérito a lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) aprobado mediante Resolución Ministerial N° 402-98-PRES.
El Manual deOrganización y Funciones, es un instrumento de gestión que detalla la estructura, funciones, relaciones y tareas de las diferentes unidades orgánicas de la Institución, en estrecha relación con el Reglamento de Organización y Funciones (ROF); también determina los cargos dentro de la estructura orgánica y las funciones específicas que le compete.
Mediante el Decreto Supremo N° 011-2008-AG se constituye elConsejo Directivo del PESCS, como máximo órgano y encargado de establecer las políticas, planes, objetivos, estrategias, actividades y metas, así como un ente que supervisa la administración general y la marcha institucional; sin embargo, en materia presupuestaria, el PESCS constituye una Unidad Ejecutora del Pliego 013 Ministerio de Agricultura; es decir, el PESCS a la fecha se encuentra en unproceso de transferencia del Gobierno Nacional hacia los 04 gobiernos regionales que comprende su ámbito de influencia.
Por otro lado, los instrumentos de gestión vigentes del PESCS, tales como el ROF, CAP y MOF, datan desde los años 1998, 1999 y 2001, respectivamente; consecuentemente han perdido vigencia y requieren su actualización y adecuación a la realidad actual del PESCS.
Lo indicadoanteriormente, obliga que de manera transitoria y en tanto se defina la situación definitiva del PESCS, con la finalidad de formalizar y viabilizar las operaciones y acciones actuales de sus diferentes órganos y sus correspondientes directivos y servidores, así como promover el adecuado funcionamiento institucional, se requiere la actualización del presente MOF.
Para entrar en vigencia, debe seraprobado mediante acto resolutivo por el Titular de la Unidad Ejecutora, previa conformidad del Consejo Directivo en concordancia con el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), que consta de cuarenta y cinco (45) cargos orgánicos.
Ayacucho, Febrero del 2010
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
INDICE
Pág.PRESENTACION 02
INDICE 03
TITULO I : DISPOSICIONES GENERALES 04
CAPITULO I : DEL CONTENIDO Y ALCANCE 04
CAPITULO II : DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVO,
COMPETENCIA Y FACULTADES 05
CAPITULO III : DE LAS FUNCIONES GENERALES 06
TITULO II : DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Y
FUNCIONES 07
CAPITULO I :...
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| |PRESENTACION
El Proyecto Especial Sierra Centro Sur, por intermedio de la Oficina de Presupuesto y Planificación actualiza el presente instrumento de gestión técnico-normativo, denominado Manual de Organización y Funciones (MOF), en mérito a lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) aprobado mediante Resolución Ministerial N° 402-98-PRES.
El Manual deOrganización y Funciones, es un instrumento de gestión que detalla la estructura, funciones, relaciones y tareas de las diferentes unidades orgánicas de la Institución, en estrecha relación con el Reglamento de Organización y Funciones (ROF); también determina los cargos dentro de la estructura orgánica y las funciones específicas que le compete.
Mediante el Decreto Supremo N° 011-2008-AG se constituye elConsejo Directivo del PESCS, como máximo órgano y encargado de establecer las políticas, planes, objetivos, estrategias, actividades y metas, así como un ente que supervisa la administración general y la marcha institucional; sin embargo, en materia presupuestaria, el PESCS constituye una Unidad Ejecutora del Pliego 013 Ministerio de Agricultura; es decir, el PESCS a la fecha se encuentra en unproceso de transferencia del Gobierno Nacional hacia los 04 gobiernos regionales que comprende su ámbito de influencia.
Por otro lado, los instrumentos de gestión vigentes del PESCS, tales como el ROF, CAP y MOF, datan desde los años 1998, 1999 y 2001, respectivamente; consecuentemente han perdido vigencia y requieren su actualización y adecuación a la realidad actual del PESCS.
Lo indicadoanteriormente, obliga que de manera transitoria y en tanto se defina la situación definitiva del PESCS, con la finalidad de formalizar y viabilizar las operaciones y acciones actuales de sus diferentes órganos y sus correspondientes directivos y servidores, así como promover el adecuado funcionamiento institucional, se requiere la actualización del presente MOF.
Para entrar en vigencia, debe seraprobado mediante acto resolutivo por el Titular de la Unidad Ejecutora, previa conformidad del Consejo Directivo en concordancia con el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), que consta de cuarenta y cinco (45) cargos orgánicos.
Ayacucho, Febrero del 2010
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
INDICE
Pág.PRESENTACION 02
INDICE 03
TITULO I : DISPOSICIONES GENERALES 04
CAPITULO I : DEL CONTENIDO Y ALCANCE 04
CAPITULO II : DE LA NATURALEZA, FINALIDAD, OBJETIVO,
COMPETENCIA Y FACULTADES 05
CAPITULO III : DE LAS FUNCIONES GENERALES 06
TITULO II : DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Y
FUNCIONES 07
CAPITULO I :...
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