Tesis cooperativas de trabajo asociado

LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO COMO FIGURA DE CONTRATACIÓN LABORAL EN COLOMBIA 2004-2009

DIANA CAROLINA BENAVIDES GIL FIDEL ERNESTO MEDINA PRADA CARLOS ALFONSO ORTIZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REPUBLICANA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS DERECHO BOGOTÁ D.C. 2010

1

LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO COMO FIGURA DE CONTRATACIÓN LABORAL EN COLOMBIA 2004-2009

DIANACAROLINA BENAVIDES GIL FIDEL ERNESTO MEDINA PRADA CARLOS ALFONSO ORTIZ

Proyecto de Grado para Optar al título de Doctor en Derecho

Docente Tutor Director de proyecto

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REPUBLICANA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS DERECHO BOGOTÁ D.C. 2010 2

“La Universidad no se hace responsable por los conceptos emitidos por sus alumnos en sus trabajos de tesis. Sólo velaráporque no se publique nada contrario al dogma y a la moral y porque las tesis no contengan ataques o polémicas puramente personales; antes bien se vea en ellas el anhelo de buscar la verdad y la justicia”.

3

Nota de aceptación

_______________________________

_________________________________ Presidente del Jurado

_________________________________ Jurado_________________________________ Jurado

Bogotá, D. C., enero de 2010

4

Dedicamos este proyecto de grado a nuestra familia.

5

AGRADECIMIENTOS

A todas las personas que colaboraron de una u otra forma en la realización de este trabajo de grado. A las directivas, docentes, tutores y director dedicación, orientación y apoyo académico. del trabajo de grado, por su

6

CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 1.PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 1.1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 1.2. OBJETIVOS 1.3. JUSTIFICACIÓN 2. MARCO DE REFERENCIA 2.1 MARCO TEÓRICO 2.2 MARCO CONCEPTUAL 2.2.1 Cooperativa 2.2.2 Cooperativas de Trabajo Asociado 2.2.3 Empresas de Servicios Temporales 2.2.4 Economía Solidaria 2.2.5 Trabajo 2.2.6 Contrato Laboral 2.2.7 Contrato por prestación de Servicios 2.3 MARCO HISTÓRICO 2.3.1 Historia delCooperativismo 2.4 MARCO LEGAL 2.4.1 Ley 128 de 1936 2.4.2 La ley 79 de 1988 2.4.3 Ley 454 de 1988 2.4.4 Otras normas jurídicas de referencia se encuentran en: 3. ASPECTOS METODOLÓGICOS 3.1 TIPO DE ESTUDIO 3.1.1 Exploratorio 3.2 MÉTODO DE INVESTIGACIÓN 3.2.1 Deductiva 3.3 TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN 3.3.1 Cualitativa 3.4 POBLACIÓN Y MUESTRA 3.4.1 Población 3.4.2 Muestra 15 17 17 18 19 20 20 21 21 21 21 21 2222 22 23 23 27 27 27 27 28 29 29 29 29 29 29 29 29 29 29

7

Pág 3.5 DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 3.5.1 Espacial 3.5.2 Cronológica 3.5.3 Limitaciones 3.6 FUENTES Y TÉCNICAS PARA RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 3.6.1 Fuentes Primarias. 3.6.2 Fuentes Secundarias. 3.6.3 Tratamiento de la Información 4. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES 4.1 FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL 4.2 ECONOMÍA SOLIDARIA4.3 ORGANIZACIONES SOLIDARIAS 5. LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO 5.1 COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO 5.2 PRINCIPIOS ORIENTADORES DE LAS CTA 5.2.1 Características 5.3 FORMA DE CONSTITUCIÓN 5.4 ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN 5.5 PERSONERÍA JURÍDICA 5.6 COMPENSACIONES 5.6.1 Tipos de compensación. 5.7 RÉGIMEN DE TRABAJO ASOCIADO 5.7.1 Régimen de compensaciones 5.7.2 Régimen Previsión y Seguridad Social5.8 LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO 5.9 EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES 6. CONTRATO LABORAL QUE SE PRESENTA EN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO 6.1 FLEXIBILIDAD LABORAL 6.2 FORMAS JURÍDICAS QUE ASUME LA FLEXIBILIDAD 6.2.1 Flexibilidad de los salarios 6.2.2 Flexibilidad en la duración del trabajo 6.2.3 Flexibilidad en la organización del trabajo 29 29 29 30 30 30 30 30 31 31 32 34 36 3637 37 38 39 39 40 41 43 44 45 45 47

51 51 52 52 53 53

8

Pág 6.2.4 Flexibilidad en la contratación laboral 6.3 CLASES DE VÍNCULOS JURÍDICOS EN LAS RELACIONES DE CTA 6.3.1 Entre la CTA y la empresa usuaria 6.3.2 Entre la CTA y el trabajador 6.3.3 Entre el trabajador asociado y la empresa usuaria 6.4 CLASES DE VÍNCULOS JURÍDICOS EN LAS RELACIONES DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES...