tesis de clima organizacional en peru

Páginas: 2 (365 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2013
nuevo miembro de la junta directiva
  ricardo el dom oct 31, 2010 8:59 pm
en reunión celebrada por la junta directiva de esta asociación, se ha decidido
nombrar un nuevo miembro para la juntadirectiva, que será efectivo a partir de hoy 15 de noviembre de 2012.
este nombramiento deberá ser refrendado por los socios en la próxima
asamblea general ordinaria de socios que se celebrará en elmes de enero de 2011.
damos la bienvenida a cesar fernandez a la junta directiva.
El segundo factor a considerar corresponde a una evaluación subjetiva, lo que constituye una competencia discrecionalque se traduce en la potestad para considerar las condiciones personales: el carácter, la idoneidad y la experiencia.




Pame: Estoy extremadamente complacido en darle la bienvenida a laSEÑORITA MARIELA OCUPA HERRERA, su función dentro de la directiva será de Gerente De Administración Y Finanzas, encargado de supervisar todas las operaciones de banca personal, comercial y de pequeñasempresas. Se ha caracterizado por tener una carrera distinguida, con capacidad de liderazgo, responsable.
Gerente a y F: Estoy muy emocionado de asumir la función de de Gerente De Administración YFinanzas y tener la oportunidad de trabajar directamente.
He tenido el privilegio de trabajar con un grupo de personas tremendamente talentosos en toda la organización a lo largo de mi carrera.”FUNCIONES DE LA GERENTE ADMINISTRATIVA
1. Participar en la elaboracion de los planes estrategicos establecidos
por la Direccion General.-
2. Ejecutar y controlar la asignacion de los recursosplanificados y
presupuestados para la institucion.
3. Supervisar el cumplimiento de los proyectos según lo planificado con
la Direccion Ejecutiva.
4. Establecer las politicas y normasadministrativas que conduzcan
al fortalecimiento de los procesos.
5. Trazar pautas para que los departamentos y divisiones desarrollen
sus actividades conforme a los objetivos...
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