Tesis De Donadores

MANUAL
DE ORGANIZACIÒN
“Área de Donadores”.



Calle Francisco Zarco, esquina Jesús G. Andrade,
Col. Guadalupe, 80220 Culiacán, Sin.

MANUAL DE ORGANIZACION
HGR No. 1
“Área de Donadores” FECHA No. De pagina
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Índice
Pág.

1. INTRODUCCIÓN 2
2. MARCO JURIDICO 3
3. ATRIBUCIONES 3
4. OBJETO 3
5. MISION 3
6. FILOSOFIA 4
7. OBJETIVOS 4
8. ESTRUCTURAORGANIZACIONAL 4
9. ORGANIGRAMA 5
10. DESCRIPCION DE PUESTOS 6
10.1 DIRECTOR 6
10.2 MEDICO 8
10.3 QUIMICO 10
10.4 AUXILIAR DE LABORATORIO13
10.5 TRABAJADORA SOCIAL 15
11. CRITERIOS DE PROMOCION 17
12. DERECHOS 18
13. REGLAMENTO INTERNO 19
13.1 CONDUCTA DEL PERSONAL 19
13.2 ASPECTO PERSONAL 20
13.3 RELACIONES DE TRABAJO 21
13.4 EQUIPODE TRABAJO 21
13.5 PERMISOS 22
13.6 VACACIONES 22

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1. INTRODUCCION

EL PRESENTE MANUAL DE ORGANIZACIÓN “LABORATORIOCLINICO DEL HGR No.1 IMSS CULIACAN EN EL AREA DE DONADORES” HA SIDO ELABORADO CON LA FINALIDAD DE DOCUMENTAR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONAL DEL AREA DE DONADORES.

EN ESTE MANUAL SE PLASMA LA MISION, FILOSOFIA Y OBJETIVOS QUE COMO EMPRESA DE SERVICIOS SON ASPIRACION A CUMPLIR DE ESTE LABORATORIO, TAMBIEN SE ESTABLECEN LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DE ACUERDO AL ORGANIGRAMA Y SUREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

POR SER LA PRIMERA EDICION, SE CONSIDERA SUSCEPTIBLE DE CORRELACIONES Y MEJORES, REVISANDOSE TANTO SU CONTENIDO COMO EN SU PRESENTACION DESPUES DE UN AÑO.

CULIACAN, SIN. ENERO DE 2010

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2. MARCO JURIDICO

NOM-166-SSA1-1997
NOM-168-SSA-1998
NOM-0003-SSA2-19933.-ATRIBUCIONES

El presente manual de organización es de aplicación obligatoria en el área de donadores del laboratorio clínico del HGR No. 1.

4.- OBJETO

El objeto de la elaboración del presente manual de organización es documentar la estructura organizacional de laboratorio clínico del HGR No. 1 en el área de donadores definiendo claramente los perfiles y obligaciones de cada puesto deoperación dentro del área.

5.- MISION

Atender al paciente y donador con calidad, eficiencia, efectividad, trato humanitario otorgando los servicios auxiliares de diagnostico del laboratorio de calidad establecidos institucionalmente al 100% con satisfacción total de los usuarios internos y externos.

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6.-FILOSOFIA

Dar calidad a todo paciente y donadores: trabajando con honestidad, seriedad y responsabilidad. Hacer un compromiso con los pacientes y donadores de ser siempre la mejor alternativa de donación de sangre.

7.-OBJETIVOS

Otorgar un servicio de calidad con un alto sentido humano por el personal competente, considerando los avances científicos y tecnológicos basados en lanormatividad vigente, para así dar una buena calidad al paciente como al donador de sangre que acude al área de donadores.

8.- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

8.1 Director

8.2 Médico

8.3 Químico

8.4 Auxiliar de Laboratorio

8.4 Trabajadora Social

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9.- ORGANIGRAMA



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