TESIS DE ENFERMERIA

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI EN CONVENIO CON UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR



FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
CARRERA DE ENFERMERÍA

TEMA: “CaracterizaciónTécnico-Administrativa de la Gestión de Enfermería en el Hospital “Marco Vinicio Iza”, de la ciudad de Lago Agrio, período septiembre 2012 – febrero 2013”.

Trabajo de Grado para obtener el Título de Licenciado (a) enEnfermería




TULCÁN - ECUADOR
2013
 
DEDICATORIA
A Dios por habernos permitido llegar a este punto y habernos dado salud para lograr nuestros objetivos, además de su infinita bondad y amor.
A nuestros Padres
Por habernos apoyado en todo momento, por sus consejos, sus valores, por la motivaciónconstante que nos han permitido ser personas de bien, pero sobre todo, por su infinito amor.Por los ejemplos de perseverancia y constancia que los caracterizan y que nos han infundadosiempre, seguir adelante.
A nuestros familiares y hermanos que nos acompañaron a lo largo del camino, brindándonos la fuerza de voluntad para alcanzar con nuestras metas propuestas.
Igualmente a nuestros maestros y amigos, aquellos que marcaron cada etapa de nuestro camino universitario, y nos ayudaron ennuestros estudios académicos para el desarrollo de esta tesis.
El éxito en la vida va ligado con el crecimiento personal, profesional y con el amor que uno mismo se tenga.
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AGRADECIMIENTO
Nuestro presente proyecto de investigación agradecemos a ti Dios por bendecirnos para llegar a cumplir un escalón más en nuestros propósitos y metas, porque nos hiciste realidad este anhelado sueño.Dejamos constancia a la Universidad Politécnica Estatal del Carchi por brindarnos la oportunidadde desarrollarnos personal y profesionalmente.
A nuestra Directora de Tesis, Lic.Rosario Pacheco, por su esfuerzo y dedicación, quien con susconocimientos, y asesoramiento académico hemos logrado cumplir con este proyecto.
A nuestros maestros que durante los estudios académicos, han forjado la formación yla ética profesional para a futuro servir a la sociedad con total eficiencia.



 
ÍNDICE GENERAL
DEDICATORIA ii
AGRADECIMIENTO iii
CESIÓN DE DERECHOS iv
ÍNDICE GENERAL v
ÍNDICE DE TABLAS viii
ÍNDICE DE GRÁFICOS xi
ÍNDICE DE CUADROS xiii
RESUMEN xvi
ABSTRACT xv
INTRODUCCIÓN xvi
CAPITULO I 1
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1
1.1. TEMA 1
1.2. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 1
1.3.ENUNCIADO DEL PROBLEMA 5
1.4. JUSTIFICACIÓN 5
1.5. OBJETIVOS 8
1.5.1. Objetivo General 8
CAPITULO II 10
2. MARCO TEÓRICO 10
2.1. MARCO INSTITUCIONAL 10
2.1.1. Ubicación 10
2.1.2. Límites Geográficos 10
2.1.3. Antecedentes Históricos 10
2.1.4. Características Físicas 12
2.1.5. Funcionamiento 12
2.1.6. Talento Humano 13
2.1.7. Servicios que ofrece 14
2.1.8. Insumos medicamentos y materiales14
2.1.9. DEMANDA POBLACIONAL 15
2.1.10. Políticas Institucionales 15
2.2. MARCO CONCEPTUAL 16
2.2.1. Definición de unidad de gestión de enfermería 17
2.2.2. Aspectos del perfil de la líder de gestión de enfermería 17
2.2.3. Estrategias para la gestión de enfermería: 20
2.2.4. Funciones de la enfermera líder 23
2.2.5. Propósito de la administración: 27
2.2.6. Organización de la unidadde gestión de enfermería 30
2.2.7. Estructura orgánico funcional de la gestión de enfermería 31
2.2.7.1. Mejoramiento continuo en la calidad de atención de enfermería, para la satisfacción del usuario. 32
2.2.8. El proceso administrativo de enfermería 40
2.2.9. Propósito de la administración 42
2.3. PLANTEAMIENTO DE HIPÓTESIS 44
2.3.1. Hipótesis General 44
2.3.2. Variable dependiente 452.3.3. Variable independiente 45
CAPITULO III 46
3. METODOLOGÍA 46
3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN 46
3.2. DISEÑO METODOLÓGICO 46
3.2.1. Población y muestra 46
3.3. DETERMINACIÓN DE LAS VARIABLES DE ESTUDIO 47
3.4. PROCEDIMIENTO DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN 47
3.4.1. Técnicas e instrumentos. 48
3.5. PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN 49
3.6. MÉTODOS Y TÉCNICAS 49
3.6.1. Métodos:...