Tesis De Manuales

DISEÑO DE UN MANUAL DE CARGOS PARA EL DEPARTAMENTO DE CONTRALORIA DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO ANTONIO PINTO SALINAS, ESTADO MERIDA





Autor: Pereira V. Vianca M.
Tutor Académico: Lic. Judith Colina


BAILADORES, JUNIO DE 2006
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO DE EJIDO
EXTENSION BAILADORES, ESTADO MERIDA





DISEÑO DE UN MANUAL DE CARGOS PARA EL DEPARTAMENTO DE CONTRALORIA DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO ANTONIO PINTO SALINAS, ESTADO MERIDA





Autor: Pereira V. Vianca M.Tutor Académico: Lic. Judith Colina


BAILADORES, JUNIO DE 2006
HOJA DE APROBACION

|TUTOR ACADEMICO |Nombre_______________________ |
| |C.I _______________________ |
||Firma _______________________ |
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|JURADO PRINCIPAL |Nombre_______________________ |
||C.I _______________________ |
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|JURADO PRINCIPAL|Nombre_______________________ |
| |C.I _______________________ |
| |Firma _______________________ |


CALIFICACION__________________________( ) PUNTOS
FECHA DEAPROBACION_____________________________
Día Mes Año


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO DE EJIDO
EXTENSIÓN BAILADORES

DISEÑO DE UN MANUAL DE CARGOS PARA EL DEPARTAMENTO DE CONTRALORIA DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO ANTONIO PINTO SALINAS, ESTADO MERIDA|Autor: Pereira V. Vianca M. |
|Tutor: Lic. Judith Colina |
|Año: 2006 |

RESUMEN
La presente investigación se realizó con el objetivo de Proponer un manual de cargos para mejorar el desempeño del grupo de trabajo del Departamento de Contraloría de la Alcaldía del MunicipioAntonio Pinto Salinas del Estado Mérida, aportándole a la Institución herramientas necesarias para ejecutar labores de organización interna de los diferentes cargos ocupados por el personal que labora en el área. La investigación se basa en un estudio no experimental de campo, apoyado por la investigación descriptiva, exploratoria y documental, porque se busca un mecanismo de acción directa sobreel problema planteado. La población y muestra está representada por un conjunto de ocho (08) personas que forman parte del Departamento de Contraloría de la Alcaldía. Los Datos son obtenidos mediante una encuesta estructurada en un cuestionario de diez (10) ítems de tipo dicotómico. El estudio concluye en la elaboración del manual de cargos para el Departamento de Contraloría de la Alcaldía del...