Tesis de talento humano

ANALISIS DE LOS ELEMENTOS DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LAS ORGANIZACIONES DE BANCOLOMBIA Y WESTER UNION DE BUENAVENTURA

INTEGRANTES

FABIO PEREZ MONTOYA CODIGO 0144508
DARWIN VELAZCOOBREGON COD 0555918

UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACIFICO
CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BUENAVENTURA
2011
ANALISIS DE LOS ELEMENTOS DE LAS RELACIONES HUMANAS EN LASORGANIZACIONES DE BANCOLOMBIA Y WESTER UNION DE BUENAVENTURA

INTEGRANTES

FABIO PEREZ MONTOYA CODIGO 0144508
DARWIN VELAZCO OBREGON COD 0555918

PROFESOR
GILBERTO MORALES PINTO

TEMAMONOGRAFIA DE RELACIONES HUMANAS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES FINANCIERAS

UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE PACIFICO
CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BUENAVENTURA
2011REQUISITOS PARA PRESENTAR LA PROPUESTA DE TRABAJO FINAL

1. Normas Incontes ……………………….. ultimas edición
2. Antecedentes…… de las organizaciones Wester Unión y Bancolombia
(Buscando lasolución del problema…máximo 3 hojas)
A) Encontrar el problema
B) Definir el problema …realizarlo en forma de pregunta
C) Justificación del problema….cuales son los logros, grupos deinvestigación en 3 persona.
D) Univalle- Organizaciones- personal- medio ambiente. (grupo de investigación)
3. Objetivos: General o especifico máximo 3 maximo4
4. Metodología(investigación) textos y métodos de estudio
5. Marcos de Referencia
A) Marco contextual
Ejemplo: Reseña de las dos entidades y de buenaventura
B) Marco Teórico
Campo Humanístico
AbrahamMaslow
c) Marco legal
Legalidad- constitucionalidad- decreto- Ministerio de salud- salud ocupacional si lo rige la ley 100 y otras más
d) Marco Conceptual
Concepto- idioma de trabajo
e)Cronograma
Diagrama de gam
Y que actividades se programaron para realizar el trabajo hasta el día de entrega.
f) Presupuesto
Costo que se presentaron para realizar el ante proyecto.