Tesis de un colegio

PRESENTACIÓN………………………………………………………………….....3

RESUMEN………………………………………………………………………….....4

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………………………….......5
DELIMITACIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN...5

MARCO TEÓRICO……………………………………………………………….….7

HIPÓTESIS DE INVESTIGACIÓN………………………………………………...13
1. HIPÓTESIS………………………………………………………………………..13
2. VARIABLES E INDICADORES………………………………………………….13OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN…………………………………………….15

TRABAJO DE CAMPO……………………………………………………………...16
NIVEL Y TIPO DE INVESTIGACIÓN……………………………………………..16
1. NIVEL DE INVESTIGACIÓN………………….………………………………...16
2. TIPO DE INVESTIGACIÓN…………………………………………………......16
MÉTODOS Y DISEÑOS DE LA INVESTIGACIÓN. …………………………... ..16
1. MÉTODOS…………………………………………………………………………16
2. DISEÑO DEINVESTIGACIÓN……………………………………………….....16
POBLACIÓN Y MUESTRA………………………………………………………....17
1. POBLACIÓN……………………………………………………………………....17
2. MUESTRA………………………………………………………………………....17
TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN. ………………………. .18
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN……………………………………….....19
ANÁLISIS DE RESULTADOS……………………………………………………...19

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS………………………………………………....20
CRONOGRAMA…………………………………………………………………..…20PRESUPUESTO……………………………………………………………….……20
MATERIALES Y EQUIPOS………………………………………………….……..21

BIBLIOGRAFIA ESPECIALIZADA……………………………………….………..22

ANEXOS………………………………………………………………….…………..23

PRESENTACIÓN

El presente proyecto de investigación que trata del clima laboral y su influencia en la productividad en los colegios privados de San Juan de Lurigancho en la cual trata de ver la situación actual que presenta los colegios privadosen cuanto los servicios, cuando el personal que labora presenta una insatisfacción laboral y la no existencia de motivación en el lugar que labora, esto implicará una baja en la productividad y un mal servicio educativo.

Para realizar este proyecto primero se tuvo que recolectar la información sobre el problema que se va a investigar, para lo cual se tendrá conocimiento básico sobre el marcoteórico de problema de investigación, teorías que enmarcan el problema de investigación y sus posibles soluciones, así como también de los métodos que se aplicará para medir el problema, y de mostrar alguna forma las posibles soluciones para el problema de investigación.

Este proyecto se basará en un diagnóstico en el colegio privado “Antón Makarenko” en las cuales son las causas y susefectos en la productividad y mejora en el servicio que brinda, por la cual se seleccionara una muestra de 20 trabajadores que conforman personal docente y administrativo y se aplicará una encuesta, la cual se analizara el ambiente laboral del colegio como otras técnicas que se explicará posteriormente en el proyecto de investigación.

RESUMEN

En el presente proyecto estudia el clima laboral en lostrabajadores del colegio privado “Antón Makarenko”. En el transcurso del desarrollo del proyecto de investigación se tratará primeramente del planteamiento del problema de investigación, en la cual se analizará el entorno laboral del colegio, la cual presentará varios síntomas, así como sus causas para poder conocer la situación actual y sus principales rasgos; como es en este caso un descenso enla matricula, aumento de retiros y traslados de alumnos; como también una baja productividad del personal con referencia una inestabilidad laboral, falta de motivación, y la utilización de un estilo de liderazgo autocrático. Resumiendo la situación actual de la entidad educativa privada, se podría formular el siguiente problema de investigación como: ¿Cuál es la influencia del clima laboral enel personal en la productividad del colegio privado Antón Makarenko?

Para lo cual se planteará la siguiente hipótesis: El nivel de productividad de los trabajadores del colegio está determinado por el grado de clima laboral que exista en el colegio. Y para ello realizará el trabajo de campo que consistirá en la realización de una encuesta a...