tesis DESARROLLO DE UN SISTEMA PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA VENEZUELA











DESARROLLO DE UN SISTEMA PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE INVERSIONES CHANTAL 188, C.A.

Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la carrera de InformáticaAutor: Cervantes Yoiner
Cedula: 19.510.312
Código: 1028527
Turno: Diurno
Teléfono: 0426 116 42 25
Mail: joy_jc_29@hotmail.com









Caracas, Julio 2014
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA VENEZUELA











DESARROLLO DE UN SISTEMA PARA EL CONTROL DEASISTENCIA DEL PERSONAL DE INVERSIONES CHANTAL 188, C.A.

Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la carrera de Informática
















RESUMEN

Este trabajo de investigación tiene como objetivo principal desarrollar un Sistema de Control de asistencia para el personal de la empresa INVERSIONES CHANTAL 188, C.A., cuya Sede principalestá ubicada en Hoyo de la Puerta. El diseño de esta investigación es de campo, en modalidad proyecto factible. El principio fundamental, es llevar registros de asistencia del personal que labora en áreas administrativas de distribución y almacén, para verificar posibles inasistencias, retrasos, ausencias, entre otros, el cual es la herramienta principal para el control de personal de dichaempresa. El sistema propuesto adopta características actualizadas con respecto a lenguajes de programación, ya que será diseñado en el lenguaje de alto nivel Microsoft Visual Basic versión 6.0, el cual se relacionara con el software para el diseño, construcción y manejo de base de datos Access. La investigación se desarrolló como un proyecto factible ya que se da una solución al problema planteado quetiene que ver con el sistema de Control de asistencia para el personal de la empresa, la misma estuvo apoyada en un diseño de estudio de cohorte, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, este fue aplicado a una población de treinta (30) empleados seleccionados para la muestra en su totalidad por tratarse de una población finita y manejable. Lasconclusiones indican que se desea implantar un proceso que tenga lugar cuando un trabajador comience a laborar en dicha empresa, y mientras este activo en ella; así mismo toda la dinámica que conlleva el control de asistencias, status, ausencias, retardos, reposos, informaciones solicitadas y recibidas.las recomendaciones, suministrar adiestramiento y capacitación al personal para operar la aplicación yseguir automatizando los procesos que realizan ya que estos les ayudaran a evitar inconvenientes y a mejorar diariamente cada una de las actividades que son requeridas.

Descriptores: SISTEMA DE INFORMACIÓN, CONTROL,
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
INDICE GENERAL

Pág.
PORTADA

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTO

RESUMEN
iii
ÍNDICE GENERAL
iv
LISTA DE CUADROSv
LISTA DE GRÁFICOS
vi
INTRODUCCIÓN
1
CAPÍTULOS

I CONTEXTUALIZACIÓN Y DIAGNÓSTICO DEL PROBLEMA

Contextualización del Problema Objeto de Estudio
4
Diagnóstico de la Situación
7
Planteamiento del Problema
9
Formulación de la pregunta de Investigación
11
Objetivos de la Investigación
11
Objetivo General
11
Objetivos Específicos
11
Justificaciónde la Investigación
11


II MARCO REFERENCIAL TEÓRICO

Antecedentes de la Investigación
13
Bases Legales
17
Bases Teóricas
22
Nivel de Análisis de las Variables
44


III MARCO METODOLÓGICO

Tipo de Investigación
47
Diseño de la Investigación
47
Población y Muestra
48
Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos
50
Técnicas de Análisis de Datos
53...