Tesis Discapacidad

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHILE
TRABAJO SOCIAL



INCLUSIÓN LABORAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD ADQUIRIDA: UN DESAFÍO PARA LA COMUNA DE SAN MIGUEL

Tesis para optar al Título Profesional de Trabajador Social
Grado Académico Licenciado en Trabajo Social




PROFESOR GUÍA: NELSON CARVAJAL SALINAS.


Autor (es) SAMANTA NOEMÍ ALMANZA LIRA
VALERIA DE LOSANGELES MUÑOZ QUINTANA
VALERIA NOEMÍ PINO ARAVENA




SANTIAGO DE CHILE
Enero de 2012
INDICE
Tema Pág.
RESUMEN…………………………………………………………………………..….4
I. PLANTEAMIENTOS BÁSICOS……………………………………….…..………6
1.1. Antecedentes de discapacidad……………………………………………………..6
1.2.Discapacidad en América Latina…………………………………………………..8
1.3. Discapacidad en Chile……..………………….…………………………………...9
1.4. Problematización de la investigación……………………………………………..12
1.5. Relevancia para el Trabajo Social………………………………………………....16
1.6. Pregunta de investigación………………………………………………………...20
1.7. Objetivo General………………………………………………………………...20
1.8. ObjetivosEspecíficos……………………………………………………………21
1.9. Supuestos…………………………………………………………………...……21
II. MARCO REFERENCIAL...............………………………………...…………....22
2.1. Historia de la Discapacidad………………………………………………………22
2.1.1. Conceptos de discapacidad………………………………………………….….23
2.2. Tipos de Discapacidad…………………………………………..........................…24
2.2.1. Grados deDiscapacidad………………………………………….…………….25
2.3. Discapacidad Adquirida y Congénita……………………………………………..26
2.4. Modelos de Discapacidad………………………………….……………………..26
2.4.1. Modelo Rehabilitador o Médico………………………………………………..27
2.4.2. Modelo Social de Discapacidad…………………………………………..….…28
2.5. Derechos Humanos y Discapacidad...………………………………………..…...29
2.5.1. Convención de los derechos de las personas con discapacidad,ONU………………………………………………………………………..…………...29
2.6. Política Social, Integración y Participación……………………...………………...30
2.7. Servicio Nacional de Discapacidad………………………………………..……...33
2.8. Programa de Discapacidad e Integración de San Miguel………………..………..33
2.9. Inclusión y Exclusión Social……………………………………………………...34
3. Redes personales de las personas con discapacidad………………...……………..39
3.1. Accesibilidad ybarreras…………………………………………………...………39
3.2. Actitudes, Prejuicios, Estereotipos, Estigma y Discriminación………………....…40
3.3. Actividad, Trabajo y Empleo……………………………………………...………42
III. MARCO METODOLÓGICO………………………………………..….…..….44
3.1. Enfoque Metodológico……………………………………………………….….44
3.2. Tipo de estudio y Muestra …………………………………………………….…46
3.3. Tratamiento de variables…………………………………………………….........473.4. Técnica de recolección de información……………………………….….………48
3.5. Trabajo de campo……………………………………………………………......49
3.6. Plan de análisis…………………………………………………………..……......50
3.7. Validación del estudio…………………………………………………..…...........51
3.8. Limitaciones metodológicas…………………………..…………………..…........52
IV. ANALISIS DE LA INFORMACIÓN……………………………..……………..53
V. CONCLUSIONES YPROYECCIONES DEL ESTUDIO……………….…….78
VI. BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………..………89
VII. ANEXOS……………………………………………………………………...…..94















RESUMEN

La presente investigación se enmarca en la temática de inclusión laboral en personas con discapacidad adquirida de la comuna de San Miguel, según datos de la Organización Internacional de Trabajo del año 2000, estima que el80% de las personas con discapacidad está desempleada, o no está integrada la fuerza laboral, es por eso nos surge la interrogante de cómo se da esta realidad en la comuna de San Miguel y qué importancia le otorgan las personas con discapacidad adquirida desarrollar un empleo, es así que el objetivo general que guía...