tesis estres laboral
Páginas: 21 (5043 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2013
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
RODOLFO LOERO AREISMENDI (IUTIRLA)
REGION BARQUISIMETO
EL ESTRÉS LABORAL Y SU CONSECUENCIA EN LA PRESTACION DEL SERVICIOS POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO PALAVECINO EN CABUDARE ESTADO LARA.
PARTICIPANTE:SANDY L. RODRIGUEZ P. C.I. V-17.612.623
EUDIZMAR MELENDEZ A. C.I. V-17.572.420
NELSON J. MARTINEZ A. C.I. V- 17.814.575
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
RODOLFO LOERO AREISMENDI (IUTIRLA)
REGION BARQUISIMETO
EL ESTRÉS LABORAL Y SU CONSECUENCIA EN LAPRESTACION DEL SERVICIOS POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO PALAVECINO EN CABUDARE ESTADO LARA.
JUNIO 2013
INTRODUCCION
El estrés en el ámbito laboral, es una enfermedad que una gran cantidad de personas padecen, pero se manifiesta en diferentes formas. Es irónico pensar que en la actualidad buscamos que las maquinas hagan la mayoríade tareas o las faciliten; pero aun así se está expuesto a esta enfermedad que es originada de diversas maneras y a la que está expuesta cualquier individuo, teniendo riesgos que pueden llevar hasta la muerte.
Para ello el presente estudio busca identificar diferentes tópicos; desde los principales causantes y formas de manifestarse de esta enfermedad hasta como crear una forma de asimilar larealidad en que se desempeña un individuo y crear las posibilidades de salir de las situaciones estresantes consiguiendo las meta establecidas y afrontar los innumerables factores que pueden originar el estrés.
El presente trabajo lo desarrollaremos con todo lo relacionado el estrés como los son el fenómeno de la misma como elemento que incide en el desarrollo de las actividades operativas en lasorganizaciones, el manejo del estrés y sus diferentes métodos tanto individuales como organizacionales, así como también el estrés con el desempeño laboral.
Con este estudio, esperamos poder dar con las interrogantes que nos hemos planteados desde el mimo momento en que nos interesamos en conocer como este elemento puede desarrollar formas de estancamiento laboral y organizativo sii no semaneja con la importancia que el caso merece. Es por ello que con esta investigación esperamos dar nuestro mejor aporte para el enfrentamiento de esta situación en la organización en estudio y en otras similares.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento
Para el año de 1935, Hans Selye, (considerado padre del estrés) introdujo el concepto de estrés como síndrome o conjunto de reaccionesfisiológicas no especificas del organismo a diferentes agentes nocivos del ambiente de naturaleza física o química. El estrés (stress) es un fenómeno que se presenta cuando las demandas de la vida se perciben demasiado difíciles. La persona se siente ansiosa, tensa y se percibe mayor rapidez en los latidos del corazón.
"El estrés es lo que uno nota cuando reacciona a la presión, sea del mundo exterioro sea del interior de uno mismo. Este una reacción normal de la vida de las personas de cualquier edad y es producido por el instinto del organismo de protegerse de las presiones físicas o emocionales o, en situaciones extremas, del peligro.
También se le conoce como la respuesta del cuerpo a condiciones externas que perturban el equilibrio emocional de la persona. El resultado fisiológico deeste proceso es un deseo de huir de la situación que lo provoca o confrontarla violentamente. En esta reacción participan casi todos los órganos y funciones del cuerpo, incluidos cerebro, los nervios, el corazón, el flujo de sangre, el nivel hormonal, la digestión y la función muscular. El estrés es un estímulo que nos agrede emocional o físicamente. Si el peligro es real o percibido como tal, el...
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
RODOLFO LOERO AREISMENDI (IUTIRLA)
REGION BARQUISIMETO
EL ESTRÉS LABORAL Y SU CONSECUENCIA EN LA PRESTACION DEL SERVICIOS POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO PALAVECINO EN CABUDARE ESTADO LARA.
PARTICIPANTE:SANDY L. RODRIGUEZ P. C.I. V-17.612.623
EUDIZMAR MELENDEZ A. C.I. V-17.572.420
NELSON J. MARTINEZ A. C.I. V- 17.814.575
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
RODOLFO LOERO AREISMENDI (IUTIRLA)
REGION BARQUISIMETO
EL ESTRÉS LABORAL Y SU CONSECUENCIA EN LAPRESTACION DEL SERVICIOS POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL DE LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO PALAVECINO EN CABUDARE ESTADO LARA.
JUNIO 2013
INTRODUCCION
El estrés en el ámbito laboral, es una enfermedad que una gran cantidad de personas padecen, pero se manifiesta en diferentes formas. Es irónico pensar que en la actualidad buscamos que las maquinas hagan la mayoríade tareas o las faciliten; pero aun así se está expuesto a esta enfermedad que es originada de diversas maneras y a la que está expuesta cualquier individuo, teniendo riesgos que pueden llevar hasta la muerte.
Para ello el presente estudio busca identificar diferentes tópicos; desde los principales causantes y formas de manifestarse de esta enfermedad hasta como crear una forma de asimilar larealidad en que se desempeña un individuo y crear las posibilidades de salir de las situaciones estresantes consiguiendo las meta establecidas y afrontar los innumerables factores que pueden originar el estrés.
El presente trabajo lo desarrollaremos con todo lo relacionado el estrés como los son el fenómeno de la misma como elemento que incide en el desarrollo de las actividades operativas en lasorganizaciones, el manejo del estrés y sus diferentes métodos tanto individuales como organizacionales, así como también el estrés con el desempeño laboral.
Con este estudio, esperamos poder dar con las interrogantes que nos hemos planteados desde el mimo momento en que nos interesamos en conocer como este elemento puede desarrollar formas de estancamiento laboral y organizativo sii no semaneja con la importancia que el caso merece. Es por ello que con esta investigación esperamos dar nuestro mejor aporte para el enfrentamiento de esta situación en la organización en estudio y en otras similares.
CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento
Para el año de 1935, Hans Selye, (considerado padre del estrés) introdujo el concepto de estrés como síndrome o conjunto de reaccionesfisiológicas no especificas del organismo a diferentes agentes nocivos del ambiente de naturaleza física o química. El estrés (stress) es un fenómeno que se presenta cuando las demandas de la vida se perciben demasiado difíciles. La persona se siente ansiosa, tensa y se percibe mayor rapidez en los latidos del corazón.
"El estrés es lo que uno nota cuando reacciona a la presión, sea del mundo exterioro sea del interior de uno mismo. Este una reacción normal de la vida de las personas de cualquier edad y es producido por el instinto del organismo de protegerse de las presiones físicas o emocionales o, en situaciones extremas, del peligro.
También se le conoce como la respuesta del cuerpo a condiciones externas que perturban el equilibrio emocional de la persona. El resultado fisiológico deeste proceso es un deseo de huir de la situación que lo provoca o confrontarla violentamente. En esta reacción participan casi todos los órganos y funciones del cuerpo, incluidos cerebro, los nervios, el corazón, el flujo de sangre, el nivel hormonal, la digestión y la función muscular. El estrés es un estímulo que nos agrede emocional o físicamente. Si el peligro es real o percibido como tal, el...
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