Tesis Gerencia Y Liderazgo

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UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA |
MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA |
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MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO EDUCACIONAL |
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“Gestión, Liderazgo Y Valores en la administración del Colegio José Basurto Mendoza de la Ciudad de Esmeraldas durante el Periodo 2011- 2012. Propuesta de innovación “Creación del Manual de Convivencia” |
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|Autor: Dr. Jorge Luis Puyol C.Director: DR. Centro Universitário: Esmeraldas2012 |

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DIRECTOR DE LA TESIS |
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CERTIFICA: |
Que el presente trabajo de investigación realizado por el estudiante:Dr. Jorge Luis Puyol C. ha sido orientado y revisado durante su ejecución, por lo tanto está aprobado. |
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Esmeraldas, Noviembre del 2012 |
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DR. |
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Cesión de derecho de tesisYo, Jorge Luis Puyol C, declaro conocer y aceptar la disposición del Art.67 del Estatuto Orgánico de la Universidad Técnica Particular de Loja que en su parte pertinente textualmente dice: “Forman parte del patrimonio de la Universidad la propiedad intelectual de investigaciones, trabajos científicos o técnicos y tesis de grado que se realicen a través o con elapoyo financiero, académico o institucional (operativo) de la Universidad”. |
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Dr. Jorge Luis Puyol C. |
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AUTOR |
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AUTORÍA |
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Las ideas, conceptos, procedimientos y resultados vertidos en el presente trabajo, son de exclusiva responsabilidad del autor. |
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Dr. Jorgge Luis Puyol C. |
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DEDICATORIA.

Con la satisfacción del deber cumplido, una vez terminado este trabajo investigativo, dedico con mucho agrado este esfuerzo valedero a las personas que han estado más cerca de mí en estos momentos de incansable labor:

A mi madre, que gracias a su ejemplo y humildad me ha encaminado por las sendas del bien y éxito en esta difícil carrera de educar su comprensión

A mihermana Elia Petita amiga incondicional e inseparable que ha estado a mi. lado en todos los momentos de triunfos y derrotas, sirviendo de sustento emocional y afectivo.

A mis hijos Dylan y Emily motivos de inspiración para alcanzar día a día esa superación tan anhelada que les servirá de ejemplo en su vida

Atentamente,

Jorge Luis Puyol Cortez.

AGRADECIMIENTO

Dios, autor de lanaturaleza humana; sólo quiere la felicidad del hombre.
Dios, gracias por no olvidarnos dándonos vida, salud y sabiduría.

Al culminar el presente trabajo investigativo, quiero agradecer a todos y cada uno de los profesores de la Universidad Particular de Loja, que compartieron cada módulo con mucho entusiasmo y profunda preparación, quiero dejar sentado mi profundo agradecimiento a quienescolaboraron desinteresadamente en la realización de esta tesis: al vicerrector, maestros, alumnado y al Dr. Edwin Quintero Angulo Rector del Colegio José Basurto Mendoza; que permitió la realización de este trabajo investigativo desinteresadamente.

Atentamente,

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Dr.Jorge Luis Puyol Cortez

Vi

INTRODUCCIÓN.
La “Gestión, Liderazgo Y Valores en la administración del Colegio José Basurto Mendoza de la Ciudad de Esmeraldas durante el Periodo 2011- 2012.“. Propuesta de innovación” Al iniciar una acción de dirección, el directivo deberá desarrollar un estilo de dirección, manejando equilibradamente las variables: Relaciones humanas y ejecución de las tareas.Además, en el proceso de toma de decisiones, el directivo deberá fomentar la participación de los subordinados. Por eso es recomendable que el comportamiento del jefe sea el que se adapte a las particularidades de sus colaboradores (estilo de mando adoptivo).
El tema de los recursos tecnológicos se refiere a las actividades operativas que materializan y constituyen la...