Tesis Huacho
Páginas: 24 (5752 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2011
* Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.
* Facultad de Ciencias Administrativas, Turismo y Negocios Internacionales.
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE TURISMO Y HOTELERÍA
PLAN DE TESIS
NIVEL DE EMPLEABIIDAD DE LOS EGRESADOS DE LA E.A.P TURISMO Y HOTELERIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUACHO.
Autores:
Gonzales Rojas, Jenny Gabriela.
VásquezChavarri, Tania Gabriela.
Asesor:
Mg. Rey Lelis Bautista Juan de Dios.
Huacho – Perú
2011
INDICE
Dedicatoria
1. TITULO DEL PROYECTO
2. EL PROBLEMA
2.1. Formulación y definición de problema 05
2.1.1. Definición del problema 07
2.1.2. Formulación del problema 07
2.2. Justificación 08
2.3. Objetivos de la investigación
2.3.1. ObjetivoPrincipal 08
2.3.2. Objetivos Específicos 09
3. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
3.1 Antecedentes del problema ……………………………………. 10
3.2 Bases Teóricas………………………………………………………. 10
3.3 Definición de términos básicos
3.4 Hipótesis
3.5 Variable
4. METODOLOGÍA.
4.1 Métodos.4.2 Tipo de investigación
4.3 Población y muestra
4.4 Ámbito geográfico – temporal
4.5 Técnicas e instrumentos de recolección de datos
5. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
6. PRESUPUESTO
7. BIBLIOGRAFÍA
ANEXO
1. Cuestionario de encuesta
1. TITULO DEL PROYECTO
“Nivel de empleabilidad de los egresados de la E.A.P. Turismo y Hotelería de la UniversidadNacional de Huacho.”
2. EL PROBLEMA
2.1 Formulación y definición del problema.
3.1.1. Definición del problema
La actividad turística en nuestro país se viene desarrollando, por lo que requiere de personas competentes, ya que los turistas merecen servicios de calidad en establecimientos de hospedaje, de alimentos y bebidas, transporte, agencias de viajes,tiendas de artesanías y souvenirs y otras organizaciones vinculadas con l actividad turística.
En consideración ante lo ante señalado, la Universidad José Faustino Sánchez Carrión de la ciudad de Huacho, apertura se E.A.P. Gestión en Turismo y Hotelería en el año de 1999, la que actualmente se denomina E.A.P. Turismo y Hotelería. A la fecha, en la Escuela han culminado sus estudios doce promocionesen total, haciendo un total de trescientos y cincuenta uno egresados. Pero, resulta que dicha población de egresados tiene grave el problema de empleabilidad, la presencia de este problema surge en nuestra sociedad debido a que los egresados se hallaban en un medio poco favorable para el ejercicio de su carrea profesional cuyas posibles causas pueden haber sido la falta de medios adecuados parala formación profesional de los alumnos, como: infraestructura y educación de calidad, financiamiento económico, entre otros.
El problema a investigar no cuenta con antecedentes, por lo que señalamos aproximaciones porcentuales como consecuencias de investigaciones y análisis, entre ellos tenemos en el nivel de empleados permanentes en el área 23%; subempleados en el área 33%; desempleados17%, y con 27% de egresados no localizados, por lo que nos indica que es un problema significativo en nuestra población, cuyos impactos han generado frustraciones, desilusiones, interés por otras carreras profesionales, entre otros.
Si las realidades antes mencionadas persistieran, serán consecuencias de las siguientes situaciones:
a) Poca calidad de enseñanza que recibirá elestudiante.
b) Carecerá de designaciones de cursos de especialidad en la carrera.
c) Faltará la implementación de laboratorios de estudios.
d) Carecerá de métodos de desarrollo profesional.
e) Reducirá la calidad de servicios turísticos.
f) Disminuirá la elección de esta carrera profesional.
g) Reducirá el nivel de concientización de nivel profesional de los estudiantes y...
* Facultad de Ciencias Administrativas, Turismo y Negocios Internacionales.
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE TURISMO Y HOTELERÍA
PLAN DE TESIS
NIVEL DE EMPLEABIIDAD DE LOS EGRESADOS DE LA E.A.P TURISMO Y HOTELERIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUACHO.
Autores:
Gonzales Rojas, Jenny Gabriela.
VásquezChavarri, Tania Gabriela.
Asesor:
Mg. Rey Lelis Bautista Juan de Dios.
Huacho – Perú
2011
INDICE
Dedicatoria
1. TITULO DEL PROYECTO
2. EL PROBLEMA
2.1. Formulación y definición de problema 05
2.1.1. Definición del problema 07
2.1.2. Formulación del problema 07
2.2. Justificación 08
2.3. Objetivos de la investigación
2.3.1. ObjetivoPrincipal 08
2.3.2. Objetivos Específicos 09
3. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
3.1 Antecedentes del problema ……………………………………. 10
3.2 Bases Teóricas………………………………………………………. 10
3.3 Definición de términos básicos
3.4 Hipótesis
3.5 Variable
4. METODOLOGÍA.
4.1 Métodos.4.2 Tipo de investigación
4.3 Población y muestra
4.4 Ámbito geográfico – temporal
4.5 Técnicas e instrumentos de recolección de datos
5. CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN
6. PRESUPUESTO
7. BIBLIOGRAFÍA
ANEXO
1. Cuestionario de encuesta
1. TITULO DEL PROYECTO
“Nivel de empleabilidad de los egresados de la E.A.P. Turismo y Hotelería de la UniversidadNacional de Huacho.”
2. EL PROBLEMA
2.1 Formulación y definición del problema.
3.1.1. Definición del problema
La actividad turística en nuestro país se viene desarrollando, por lo que requiere de personas competentes, ya que los turistas merecen servicios de calidad en establecimientos de hospedaje, de alimentos y bebidas, transporte, agencias de viajes,tiendas de artesanías y souvenirs y otras organizaciones vinculadas con l actividad turística.
En consideración ante lo ante señalado, la Universidad José Faustino Sánchez Carrión de la ciudad de Huacho, apertura se E.A.P. Gestión en Turismo y Hotelería en el año de 1999, la que actualmente se denomina E.A.P. Turismo y Hotelería. A la fecha, en la Escuela han culminado sus estudios doce promocionesen total, haciendo un total de trescientos y cincuenta uno egresados. Pero, resulta que dicha población de egresados tiene grave el problema de empleabilidad, la presencia de este problema surge en nuestra sociedad debido a que los egresados se hallaban en un medio poco favorable para el ejercicio de su carrea profesional cuyas posibles causas pueden haber sido la falta de medios adecuados parala formación profesional de los alumnos, como: infraestructura y educación de calidad, financiamiento económico, entre otros.
El problema a investigar no cuenta con antecedentes, por lo que señalamos aproximaciones porcentuales como consecuencias de investigaciones y análisis, entre ellos tenemos en el nivel de empleados permanentes en el área 23%; subempleados en el área 33%; desempleados17%, y con 27% de egresados no localizados, por lo que nos indica que es un problema significativo en nuestra población, cuyos impactos han generado frustraciones, desilusiones, interés por otras carreras profesionales, entre otros.
Si las realidades antes mencionadas persistieran, serán consecuencias de las siguientes situaciones:
a) Poca calidad de enseñanza que recibirá elestudiante.
b) Carecerá de designaciones de cursos de especialidad en la carrera.
c) Faltará la implementación de laboratorios de estudios.
d) Carecerá de métodos de desarrollo profesional.
e) Reducirá la calidad de servicios turísticos.
f) Disminuirá la elección de esta carrera profesional.
g) Reducirá el nivel de concientización de nivel profesional de los estudiantes y...
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