Tesis Listo
Páginas: 2 (373 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2015
PROBLEMA
OBJETIVO
HIPÓTESIS
VARIABLES
DISEÑO
PROBLEMA GENERAL
¿De qué manera influye el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C, de Surco,Lima – Perú en la actualidad?
OBJETIVO GENERAL
Determinar la influencia sobre el estado emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C de Surco, Lima– Perú en la actualidad.
HIPOTESIS GENERAL
El estado emocional influye en el desempeño de estos trabajadores de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C, de Surco, Lima – Perú en la actualidad.
VD:
ESTADOEMOCIONAL
Diseño investigación es cuantitativo no experimental, diseño transversal, de acuerdo al tipo de investigación adoptado, el presente estudio es tipo de diseño descriptivo correlacional, esdecir primero describimos las variables consideradas (estado emocional y desempeño laboral), y finalmente se determinó cual es nivel de relación entre ambas variables.
PROBLEMA ESPECIFICO
¿Cuáles sonlas causas por el cual influye el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez- N.P – S.A.C ¿
¿Cuáles son las características del estado emocional de lostrabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C?
¿Cuáles son los efectos que por el cual influye el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de lostrabajadores de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C?
OBJETIVO ESPECIFICO
Determinar cuáles son las causas por el cual influye el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresaGomez.Gomez – N.P S.A.C
Investigar la características sobre el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C
Analizar cuáles son los efectos en elestado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez –N.P S.A.C
HIPOTESIS ESPECIFICO
Las causas por el cual influye el estado emocional de los trabajadores que...
OBJETIVO
HIPÓTESIS
VARIABLES
DISEÑO
PROBLEMA GENERAL
¿De qué manera influye el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C, de Surco,Lima – Perú en la actualidad?
OBJETIVO GENERAL
Determinar la influencia sobre el estado emocional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C de Surco, Lima– Perú en la actualidad.
HIPOTESIS GENERAL
El estado emocional influye en el desempeño de estos trabajadores de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C, de Surco, Lima – Perú en la actualidad.
VD:
ESTADOEMOCIONAL
Diseño investigación es cuantitativo no experimental, diseño transversal, de acuerdo al tipo de investigación adoptado, el presente estudio es tipo de diseño descriptivo correlacional, esdecir primero describimos las variables consideradas (estado emocional y desempeño laboral), y finalmente se determinó cual es nivel de relación entre ambas variables.
PROBLEMA ESPECIFICO
¿Cuáles sonlas causas por el cual influye el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez- N.P – S.A.C ¿
¿Cuáles son las características del estado emocional de lostrabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C?
¿Cuáles son los efectos que por el cual influye el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de lostrabajadores de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C?
OBJETIVO ESPECIFICO
Determinar cuáles son las causas por el cual influye el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresaGomez.Gomez – N.P S.A.C
Investigar la características sobre el estado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez – N.P S.A.C
Analizar cuáles son los efectos en elestado emocional de los trabajadores en su desempeño laboral de la empresa Gomez.Gomez –N.P S.A.C
HIPOTESIS ESPECIFICO
Las causas por el cual influye el estado emocional de los trabajadores que...
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