TESIS LORENA MERIDA

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FARUSAC
Escuela de Diseño Gráfico
Gerencia
Arq. Julio Tortola






“Ensayo en base al proyecto de graduación de Meridad Lorena”Sección: AGuatemala 11/08/201







INDICE

Introducción 03
Planeación 04
Organización 06
Política de Personal 08
Organización de Empresa de DiseñoGráfico y Agencia de Publicidad 10Conclusiones y Recomendaciones 13
Referencias 15














INTRODUCCIÓN


Cuando nos referimos a gerencia, nuestra mente, asociarápidamente el termino con una empresa, unaorganización, con millones de cosas que nos hacen acercarnos a una planificación y muy estrictamente a una organización.
A lo largo de nuestra existenciapertenecemos a una organización, millones dehombres o mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos por cumplir con sus tareasdiarias.
Todas las organizaciones tienenun programa o método para alcanzar sus metas, para ello es de gran importancia y muy necesario que en su programa se incluya la administración, ya consiste en darleforma, de manera consciente yconstante, a las organizaciones.
La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones le sirven a las personas queafectan. El éxito que puedetener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización.
Estaafirmación de que lagerencia es responsable del éxito o no de una empresa nos indica, por qué es necesaria la gerencia, sin embargo, no nos indica cuando ella es requerida, y el requerimiento sucedesiempre que haya ungrupo de individuos con objetivos determinados.







PLANEACIÓN:
En lo que respecta a planeación, esta implica el seleccionar misiones, objetivos y acciones.
"Es el... [continua]