Tesis Maestria en Administración

Universidad Nacional Autónoma de México
Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración

Examen General de Conocimientos
Trabajo Escrito de Modalidades

Opción Estudio de Recursos Humanos

Las Organizaciones Inteligentes: Lineamientos teóricos para
su implementación en una gerencia de proyectos del sector de
tecnologías de potencia.
Que para obtener el grado de:

Maestro en Administraciónde Organizaciones
Presenta: Francisco Javier Nova Juárez
Tutor: Dr. Gerardo Sánchez Ambriz

México, D.F., marzo del 2007.

Universidad Nacional Autónoma de México
Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración

Examen General de Conocimientos
Trabajo Escrito de Modalidades
Opción Estudio de Recursos Humanos

Las Organizaciones Inteligentes: Lineamientos teóricos para
su implementación enuna gerencia de proyectos del sector de
tecnologías de potencia.

Que para obtener el grado de:

Maestro en Administración de Organizaciones
Presenta: Francisco Javier Nova Juárez
Tutor: Dr. Gerardo Sánchez Ambriz

México, D.F., marzo del 2007.

Las Organizaciones Inteligentes: Lineamientos teóricos
para su implementación en una gerencia de proyectos
del sector de tecnologías de potencia.Introducción ........................................................................................................................ 1
Antecedentes ....................................................................................................................... 5
Justificación ........................................................................................................................5
Problema ............................................................................................................................. 6
Objetivo............................................................................................................................... 6
Capítulo 1. La Globalización y su impacto en las empresas............................................... 7
1.1 Laglobalización........................................................................................................ 7
1.2 La Economía del Conocimiento................................................................................ 9
1.3 Hacia la Sociedad del Conocimiento. ..................................................................... 13
1.4 Las empresasglobales............................................................................................. 17
1.5 Las empresas del sector de tecnologías de potencia eléctrica................................. 19
1.6 Las empresas competitivas del sector de tecnologías de potencia.......................... 21
1.6.1 ABB GROUP................................................................................................... 21
1.6.2 Siemens AG..................................................................................................... 24
1.6.3 Areva T&D ...................................................................................................... 26
Referencias.................................................................................................................... 27
Capítulo 2. Las teorías de laadministración. .................................................................. 29
2.1 Perspectiva clásica de la administración................................................................. 30
2.1.1. Teoría de la administración científica............................................................ 30
2.1.2. Teoría de laadministración............................................................................ 31
2.1.3. Teoría de la burocracia .................................................................................. 32
2.2. Perspectiva humanística de la administración ....................................................... 34
2.2.1. Teorías de transición ...................................................................................... 34
2.2.2. Escuela de las relaciones humanas...