Tesis municipal 1º parte

“HACIA UN MODELO DE OPTIMIZACION DE LAS PRACTICAS DEL TRABAJO SOCIAL EN EL SISTEMA MUNICIPAL”

Docente : Gabriela Rubilar
Alumna : Nadia Cabrera Poblete
Cátedra : Proyecto de Tesis

ÍNDICE

Introducción
Presentación del proyecto de estudio
1. Planteamiento del problema
2. Objetivos del estudio
3. Diseñometodológico
4. Resultado Esperado

CAPITULO I
Municipios en Chile
1. La reforma municipal en perspectiva histórica
2. Proceso de Modernización
3. Estatuto constitucional de la administración comunal
4. El régimen legal del Municipio
5. Naturaleza, funciones y atribuciones de las municipalidades
6. La organización Administrativa delMunicipio
7. Los Subsidios Sociales

CAPITULO II
Intervenciones Sociales Municipales
1. Modelo de funcionamiento de las Direcciones de Desarrollo Comunitario
2. Modelo de funcionamiento en los Departamentos Sociales
3. Tipos de enfoques de Intervención Social
4. recursos v/s resultados
5. Rol de los trabajadores sociales y sus practicas
6.Practicas discursivas desarrolladas

CAPITULO III
Elementos para un marco conceptual
1. Autonomía y ciudadanía
2. Dinámicas de los flujos de pobreza
3. Los aportes desde la ética discursiva
4. Complejidad social
5. Lógicas de acción

CAPITULO IV
Una mirada a lo existente
1. Modelos desarrollados en Municipios Urbanos
2. Modelodesarrollados en Municipios Rurales
3. Experiencias Internacionales

CAPITULO V
Marco metodológico

Metodología Cualitativa
1. Pauta de entrevista semiestructurada
2. Muestra
3. Análisis Cualitativo

Metodología Cuantitativa
1. Universo
2. Muestra

CAPITULO VI
Liniamientos de optimización de las prácticas
1. Propuestas deevaluación
2. Propuestas de intervención
3. Propuestas de mejoramiento

Conclusiones, resultados y recomendaciones técnicas.

Bibliografía

Presentación del proyecto de estudio

1. planteamiento del problema:

Durante los últimos veinte años se han ido asignando a las municipalidades chilenas mayores y más complejas tareas relacionadas con el desarrollo comunal y lacalidad de vida de sus habitantes. Las municipalidades son el ente estatal con mayor contacto con la población y de acuerdo a ello, los municipios requieren modernizar y fortalecer su gestión para satisfacer la enorme responsabilidad que tienen frente a la ciudadanía y el Estado. En la actualidad, Chile cuenta con 345 comunas y 344 municipios

Los municipios han ido adquiriendo cada vez mayoresresponsabilidades respecto a la calidad de vida de las personas; manejan 21 subsidios sociales para enfrentar la pobreza, son responsables de la educación y de la atención de salud primaria, están vinculados al desarrollo urbano y los programas para combatir la pobreza.
Los municipios chilenos se están enfrentando a un nuevo desafío: se han transformado en “el punto más cercano del Estado con lagente, con la responsabilidad de atender a “clientes-ciudadanos” que son cada vez más exigentes en demandar más y mejores servicios e inclusive, con una mayor exigencia en aquellas comunas donde su población es más pobre.

Al interior de los municipios se encuentran las direcciones de Desarrollo Comunitario las cuales tienen por objetivo propender al mejoramiento de la calidad de vida de lapoblación y especialmente de los sectores sociales más vulnerables. Además, debe promover y potenciar la participación de la comunidad organizada, en las distintas esferas del desarrollo de la comuna, respondiendo a sus necesidades específicas a través de la implementación de programas y proyectos, fortaleciendo la seguridad ciudadana y promoviendo el deporte y la recreación. Todo ello en estricto...