Tesis Prevención con Trabajadores ciegos

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

“ESANE”


CARRERA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS









TESIS PARA OPTAR AL TITULO DE

TECNICO DE NIVEL SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS





"POLITICAS DE PREVENCION DE RIESGO CON TRABAJADORES CIEGOS"
























Profesor Guía:
Mauricio Garrido Carbonell

Alumno:
Hernán SalinasSilva



Santiago – Chile

Agradecimientos
Son tantas las personas a las que debo agradecer el estar escribiendo esto, que para no dejar a nadie de lado, les doy las gracias a todos….

Violeta Parra dio gracias a la vida por sus dos luceros con los que distinguía lo negro del blanco.
Yo hago lo mismo, pero le doy gracias a Dios por darme el entendimiento para ayudar (aunque sea coneste grano de arena) a aquellos que sólo conocen la oscuridad.

Todas las estatuas muestran ciega a la justicia, y aún así todos confiamos en ella……….


















Índice

1.- Índice …………………………………………………..…………3
2.-Introducción …………………………………….…………………..…...5
3.-Capitulo I; Marco Legal
Normativa Nacional (Definiciones) ……………………………………..6
Normativa Internacional…………………………..…………………9
4.-Capitulo II; Marco Legal
Antecedentes Generales ………………………………...…….……11
5.-Capitulo III; Readaptación, Capacitación, Reinserción.
Readaptación …………………………………………..……………….15
Reinserción ………………………………….…………………….….16
Capacitación ………………………………………………….………..18
Selección Trabajo Especifico ………………………….…………….…..21
Modificaciones Estructurales ……………………….………….………..22
Contexto Laboral; Análisis deRiesgo ……………………..…….……….23
6.-Capitulo IV; Trayecto
Trayecto ……………………………………………………..……27
Perro Guía …………………………………………………..………29
Señalética …………………………………………….….…………31
7.-Capitulo V; Evacuación
Evacuación …………………………………………….….…..……..34
8.-Capitulo VI; Proyectos
Proyecto Riel …………………………………………….……………38
Servicio de apoyo Profesional …………………….…………….41
9.-Conclusión ………………….……………………….….…………..4310.-Bibliografía ………………………………..………………...45



Introducción

Todos, a lo menos en una ocasión, nos hemos enfrentado a la oscuridad, no a esa que uno busca para estar tranquilo, sino que esa en la que uno no ve absolutamente nada, no se sabe que tenemos a nuestro alrededor, ni a quienes, por un momento los invito a cerrar lo ojos y a imaginar como seria esa situación mantenida en el tiempo,a lo mejor, de esta manera, nos podríamos hacer una idea de lo que vive un no vidente.
Pero este trabajo no esta dirigido a crear conciencia de los problemas cotidianos de los ciegos, Si no que pretende ser una herramienta de apoyo en la titánica tarea de la inserción laboral de los limitados de actividad, no es un llamado a la piedad, Se llama a tener una mirada critica de los beneficios queconlleva el contratar a personas que se encuentren en esta condición, y por sobre todo a minimizar los riesgos específicos a los que puede verse enfrentado un no vidente en un proceso productivo.
Para realizar este estudio, se ha contado con la opinión de una gran cantidad de personas, de las cuales una gran parte se encuentra vinculada al área laboral de limitados de actividad, como espor ejemplo la gente de FONADIS, y por su puesto familiares, amigos y compañeros de trabajo de no videntes activos laboralmente.










Capítulo I
Marco legal

Ya que éste trabajo enfoca un tema casi desconocido para la gran mayoría de nosotros, antes de enmarcarnos dentro de lo que las leyes nos dicen, es indispensable unificar algunos términos, de esta forma, se podráavanzar sin los tropiezos que se nos pudiesen presentar por usar una terminología desigual:

Ceguera: Pérdida total de la visión, debido a daños producidos en los ojos o en la parte del sistema nervioso encargada de procesar la información visual, por traumatismos, enfermedades, desnutrición o defectos congénitos.

Persona con discapacidad: Si bien existen variadas...