Tesis Talento H2005


 
  
 

  
 

 
 

  




  


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DEDICATORIA A mis padres Brígida y Gaudencio, que a pesar de sus limitaciones materiales
y de formación, supieron orientarme por el camino del bien. Al pequeño pero esforzado equipo
que da sentido a mi vida: mi esposa Marisol, mis hijos Brígida M, Vladimir y Elizabeth,mi
familia, mi refugio y mi mundo encantado.

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Los resultados de la investigación revelan las estrategias que se deben utilizar, para motivar al
trabajador promedio, en instituciones asistenciales del Sector Salud; yestas se relacionan, con la
satisfacción de necesidades de capacitación (69%), promoción y ascensos (33%), y
reconocimiento institucional al trabajo desarrollado (28%). Este orden revelado por las encuestas
aplicadas a los trabajadores del (IEMP), los estímulos ligados a aspectos económicos y
pecuniarios (16%), ocupan el décimo lugar de preferencias, después de la mejora de condiciones...