Tesis Tlr
Páginas: 4 (844 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2015
LA TERCERA GENERACIÓN DE REFORMAS EN MÉXICO
El primero de diciembre se cumplen tres años de que el Presidente Enrique Peña Nieto asumió a su cargo éste poder, y que ha sido, sin duda alguna, unode los periodos más controvertidos de la historia contemporánea. Hablar sobre las reformas estructurales no solo nos informa sobre ellas, sino también nos obliga a reflexionar acerca de suimportancia. Con el regreso del PRI a la Presidencia de la República Mexicana han iniciado las reformas de tercera generación.
Las nuevas reformas son una continuidad de las que se desarrollaron a partir de ladécada de los ochenta, y se retomarán éstos proyectos para reimpulsar el crecimiento económico, dando como resultado las reformas fiscal, energética, laboral y educativa, que son reformas que amplíanlos derechos de las personas, como la nueva Ley de Amparo y el Código Nacional de Procedimientos Penales, la reforma político-electoral, de transparencia, anticorrupción, y la de disciplina financierade los gobiernos locales.
La reforma laboral ha sido un artículo de análisis, ya que dicha ley tiene elementos que levantaron gran polémica, uno de ellos es la subcontratación. En ésta labor deberánasegurarse de que la compañía contratante otorga condiciones adecuadas de seguridad, salud y ambiente laboral, la crítica aquí es la incertidumbre e inseguridad a que pierdan el conjunto deprestaciones que mantienen hasta ahora, sin embargo se asegura que hay una mejor protección a los derechos de los trabajadores y mejor acceso a la justicia laboral1.
Se habla entonces de cinco objetivos quedesea obtener dicha reforma: Favorecer la creación de empleos en donde tal sea digno y decente, establecer un voto libre y secreto en las elecciones, mayores facultades de vigilancia a las autoridadesdel trabajo, equidad de género y no discriminación en relaciones laborales, así como modernizar la justicia laboral.
México cuenta con uno de los sistemas financieros y bancarios más sólidos a nivel...
El primero de diciembre se cumplen tres años de que el Presidente Enrique Peña Nieto asumió a su cargo éste poder, y que ha sido, sin duda alguna, unode los periodos más controvertidos de la historia contemporánea. Hablar sobre las reformas estructurales no solo nos informa sobre ellas, sino también nos obliga a reflexionar acerca de suimportancia. Con el regreso del PRI a la Presidencia de la República Mexicana han iniciado las reformas de tercera generación.
Las nuevas reformas son una continuidad de las que se desarrollaron a partir de ladécada de los ochenta, y se retomarán éstos proyectos para reimpulsar el crecimiento económico, dando como resultado las reformas fiscal, energética, laboral y educativa, que son reformas que amplíanlos derechos de las personas, como la nueva Ley de Amparo y el Código Nacional de Procedimientos Penales, la reforma político-electoral, de transparencia, anticorrupción, y la de disciplina financierade los gobiernos locales.
La reforma laboral ha sido un artículo de análisis, ya que dicha ley tiene elementos que levantaron gran polémica, uno de ellos es la subcontratación. En ésta labor deberánasegurarse de que la compañía contratante otorga condiciones adecuadas de seguridad, salud y ambiente laboral, la crítica aquí es la incertidumbre e inseguridad a que pierdan el conjunto deprestaciones que mantienen hasta ahora, sin embargo se asegura que hay una mejor protección a los derechos de los trabajadores y mejor acceso a la justicia laboral1.
Se habla entonces de cinco objetivos quedesea obtener dicha reforma: Favorecer la creación de empleos en donde tal sea digno y decente, establecer un voto libre y secreto en las elecciones, mayores facultades de vigilancia a las autoridadesdel trabajo, equidad de género y no discriminación en relaciones laborales, así como modernizar la justicia laboral.
México cuenta con uno de los sistemas financieros y bancarios más sólidos a nivel...
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