Tesis
Páginas: 27 (6682 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2010
EL SALARIO MINIMO EN TEPIC, NAYARIT, SU CONFORMACIÓN Y SU ALCANCE
INTRODUCCION
Este trabajo se realizó con la finalidad de conocer un poco más sobre el salario mínimo y su conformación, y que sirva como manual de este tema tan complejo.
Es increíble como en este país se sigue explotando el trabajo y se sigue sumiendo a los trabajadores en condiciones de vida más precarias. Y latragicomedia de cada año cuando se realizan reuniones dizque para "acordar" el aumento del salario mínimo. Siempre termina siendo asignado por decreto por cuanto la propuesta de empresarios y gobierno siempre está desfasada frente a las condiciones reales y por ende los representantes de los trabajadores no pueden aceptar, cuando los trabajadores y sus familias ya no saben qué más hacer para que les alcanceese salario que cada vez es más mínimo
La figura del salario mínimo se establece con la promulgación de la Constitución General de la República publicada en el diario oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, bajo el principio de que el salario mínimo deberá ser suficiente, para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos,considerándolo como jefe de familia.
Por cuanto los mecanismos para su fijación, el Constituyente de 1917 dispuso que ésta se hiciera por comisiones especiales que se formarían en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación que debería instalarse en cada estado.
Entre 1917 y 1931, año éste último en que entro en vigor la primera Ley Federal del Trabajo. No obstante, la propia Leyfederal del Trabajo expedida en 1931 y las reformas publicadas en el diario Oficial del la Federación el 11 de octubre de 1933, reforzarían la idea de un sistema de fijación de los salarios mínimos constituidos por comisiones especiales integradas en cada municipio.
También pudieron apreciarse múltiples deficiencias en el sistema de fijación de los salarios mínimos, derivadas principalmente de quela división municipal.
Surge así la necesidad, al iniciarse la década de los sesenta, de revisar el sistema y darle una estructura más acorde con la realidad nacional. Así se decide que la fijación de los salarios mínimos debería hacerse por zonas económicas y no por municipios y se encarga ese procedimiento a dos instancias capaces de armonizar el conocimiento general de las condicionessociales y económicas de México
En 1963, se crearon una Comisión Nacional y 111 Comisiones Regionales de los Salarios Mínimos, resultados de las reformas y la Ley Federal del Trabajo.
El primero de de enero de 1987, se establece que los salarios mínimos serán fijados por una Comisión Nacional, lo que dio lugar a la desintegración del sistema de Comisiones Regionales vigente hasta el 31 dediciembre del 1986.
El nuevo precepto constitucional dispone la más amplia flexibilidad territorial en la fijación de los salarios mínimos, al señalar que éstos serán fijados por áreas geográficas que pueden estar integradas por uno o más municipios, de una o más entidades federativas, sin limitación alguna. Esta disposición permitió corregir deficiencias e inconsistencias observadas en cuanto a laszonas de aplicación de los salarios mínimos.
En concreto esta tesis se enfocará en el salario mínimo vigente en Tepic, Nayarit y si en realidad cubre las necesidades básicas ya mencionadas en cada hogar.
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 PLANTEAMENTO
¿Es posible que una familia del estado de de Nayarit pueda cubrir sus necesidades con un salario mínimo ya sea general oprofesional?
El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social en Tepic. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones entre otros).
Aunque el sueldo no sea la única razón por la cual una persona pone sus servicios a...
INTRODUCCION
Este trabajo se realizó con la finalidad de conocer un poco más sobre el salario mínimo y su conformación, y que sirva como manual de este tema tan complejo.
Es increíble como en este país se sigue explotando el trabajo y se sigue sumiendo a los trabajadores en condiciones de vida más precarias. Y latragicomedia de cada año cuando se realizan reuniones dizque para "acordar" el aumento del salario mínimo. Siempre termina siendo asignado por decreto por cuanto la propuesta de empresarios y gobierno siempre está desfasada frente a las condiciones reales y por ende los representantes de los trabajadores no pueden aceptar, cuando los trabajadores y sus familias ya no saben qué más hacer para que les alcanceese salario que cada vez es más mínimo
La figura del salario mínimo se establece con la promulgación de la Constitución General de la República publicada en el diario oficial de la Federación el 5 de febrero de 1917, bajo el principio de que el salario mínimo deberá ser suficiente, para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos,considerándolo como jefe de familia.
Por cuanto los mecanismos para su fijación, el Constituyente de 1917 dispuso que ésta se hiciera por comisiones especiales que se formarían en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación que debería instalarse en cada estado.
Entre 1917 y 1931, año éste último en que entro en vigor la primera Ley Federal del Trabajo. No obstante, la propia Leyfederal del Trabajo expedida en 1931 y las reformas publicadas en el diario Oficial del la Federación el 11 de octubre de 1933, reforzarían la idea de un sistema de fijación de los salarios mínimos constituidos por comisiones especiales integradas en cada municipio.
También pudieron apreciarse múltiples deficiencias en el sistema de fijación de los salarios mínimos, derivadas principalmente de quela división municipal.
Surge así la necesidad, al iniciarse la década de los sesenta, de revisar el sistema y darle una estructura más acorde con la realidad nacional. Así se decide que la fijación de los salarios mínimos debería hacerse por zonas económicas y no por municipios y se encarga ese procedimiento a dos instancias capaces de armonizar el conocimiento general de las condicionessociales y económicas de México
En 1963, se crearon una Comisión Nacional y 111 Comisiones Regionales de los Salarios Mínimos, resultados de las reformas y la Ley Federal del Trabajo.
El primero de de enero de 1987, se establece que los salarios mínimos serán fijados por una Comisión Nacional, lo que dio lugar a la desintegración del sistema de Comisiones Regionales vigente hasta el 31 dediciembre del 1986.
El nuevo precepto constitucional dispone la más amplia flexibilidad territorial en la fijación de los salarios mínimos, al señalar que éstos serán fijados por áreas geográficas que pueden estar integradas por uno o más municipios, de una o más entidades federativas, sin limitación alguna. Esta disposición permitió corregir deficiencias e inconsistencias observadas en cuanto a laszonas de aplicación de los salarios mínimos.
En concreto esta tesis se enfocará en el salario mínimo vigente en Tepic, Nayarit y si en realidad cubre las necesidades básicas ya mencionadas en cada hogar.
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 PLANTEAMENTO
¿Es posible que una familia del estado de de Nayarit pueda cubrir sus necesidades con un salario mínimo ya sea general oprofesional?
El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social en Tepic. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones entre otros).
Aunque el sueldo no sea la única razón por la cual una persona pone sus servicios a...
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