Tesis
Páginas: 4 (825 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2011
UNIVERSIDAD ESTATAL
PENINSULA DE SANTA ELENA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE INGENIERIA EN DESARROLLO EMPRESARIAL
“LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS EMPRESAS MEDIANTE LAESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MEJORARA SU CALIDAD DE VIDA Y SERVICIO EN LA PROVINCIA DE SANTA ELENA”
TESIS DE GRADO
Previa a la obtención del Título de:
INGENIERA EN DESARROLLO EMPRESARIAL.
AUTOR:TUTOR:
LA LIBERTAD – ECUADOR
2010
“LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS EMPRESAS MEDIANTE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MEJORARA SU CALIDAD DE VIDA Y SERVICIO EN LA PROVINCIA DE SANTA ELENA”Caratula, tema , objetivos, hipoteses,justificación y marco teorico
Objetivos Genarales:
* Desarrollar puestos bien estructurados que permitan la ejecución de las tareas encomendadasoptimizando tiempo y dinero.
* Establecer políticas organizacionales en la empresa de acuerdo a las áreas distribuidas para un mayor desempeño.
* Realizar campañas administrativas medianteforos educativos que permitan la di función de la gestión para las empresas a nivel nacional e internacional.
Objetivos Específicos:
Hipótesis:
Justificación:
Marco Teórico
La costumbre dedefinir a la gestión administrativa en términos de cuatro funciones que deben llevar a cabo los respectivos gerentes de una empresa: el planeamiento, la organización, la dirección y el control.
Por lotanto diremos que la gestión administrativa en una empresa se encarga de realizar estos procesos recién mencionados utilizando todos los recursos que se presenten en una empresa con el fin dealcanzar aquellas metas que fueron planteadas al comienzo de la misma.
En definitiva se trata de un proceso para realizar las tareas básicas de una empresa sistemáticamente. Un proceso como la gestionadministrativa es mucho más fácil de comprender descomponiéndolo en partes, identificando aquellas relaciones básicas; este tipo de modalidad de descripción se denomina modelo y se utiliza para...
PENINSULA DE SANTA ELENA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE INGENIERIA EN DESARROLLO EMPRESARIAL
“LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS EMPRESAS MEDIANTE LAESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MEJORARA SU CALIDAD DE VIDA Y SERVICIO EN LA PROVINCIA DE SANTA ELENA”
TESIS DE GRADO
Previa a la obtención del Título de:
INGENIERA EN DESARROLLO EMPRESARIAL.
AUTOR:TUTOR:
LA LIBERTAD – ECUADOR
2010
“LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS EMPRESAS MEDIANTE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MEJORARA SU CALIDAD DE VIDA Y SERVICIO EN LA PROVINCIA DE SANTA ELENA”Caratula, tema , objetivos, hipoteses,justificación y marco teorico
Objetivos Genarales:
* Desarrollar puestos bien estructurados que permitan la ejecución de las tareas encomendadasoptimizando tiempo y dinero.
* Establecer políticas organizacionales en la empresa de acuerdo a las áreas distribuidas para un mayor desempeño.
* Realizar campañas administrativas medianteforos educativos que permitan la di función de la gestión para las empresas a nivel nacional e internacional.
Objetivos Específicos:
Hipótesis:
Justificación:
Marco Teórico
La costumbre dedefinir a la gestión administrativa en términos de cuatro funciones que deben llevar a cabo los respectivos gerentes de una empresa: el planeamiento, la organización, la dirección y el control.
Por lotanto diremos que la gestión administrativa en una empresa se encarga de realizar estos procesos recién mencionados utilizando todos los recursos que se presenten en una empresa con el fin dealcanzar aquellas metas que fueron planteadas al comienzo de la misma.
En definitiva se trata de un proceso para realizar las tareas básicas de una empresa sistemáticamente. Un proceso como la gestionadministrativa es mucho más fácil de comprender descomponiéndolo en partes, identificando aquellas relaciones básicas; este tipo de modalidad de descripción se denomina modelo y se utiliza para...
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