Tesis
Páginas: 46 (11408 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2010
CAPITULO IV
RESULTADOS
En el siguiente capítulo se presentan resultados obtenidos a través de las diferentes observaciones y datos recolectados, a los trabajadores de la Planta Procesadora de Tomate “La Caicareña” S.A, se utilizaron técnicas de manera directa, con el fin de recolectar la información necesaria para el análisis de los resultados de las diferentes fases de la investigaciónreferida al diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, basado en la NORMA COVENIN 4004:2000.
Fase de Diagnóstico:
La aplicación del diagnóstico se basó fundamentalmente en un cuadro donde se reflejó la información necesaria para constatar el cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud Laboral en la empresa, no obstante también se agregó al documento, lasrecomendaciones, la sustentación técnico – legal y la sanción que aplicaría si la Planta Procesadora de Tomate “La Caicareña” S.A, incumpliera con dichos requisitos en materia de legislación en seguridad y salud laboral en Venezuela. (Ver Anexo A, p51).
En esta fase al momento de aplicar el instrumento, se realizó el cálculo de sanción según la cantidad de trabajadores ytrabajadoras expuestos a condiciones inseguras que laboran en la empresa, tal como lo señala la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en su Titulo VIII “De Las Responsabilidades y Sanciones”, a su vez se constato de manera directa las interrogantes con fuentes vivas.
El diagnóstico realizado para evidenciar la situación actual en seguridad y salud laboral en laPlanta, esta estructurado con unas series de interrogantes basadas en las exigencias del marco legal venezolano, este instrumento contempla en la tabla interrogantes las cuales deben ser respondidas por directivos de la planta que posean conocimientos en el área de Seguridad y Salud Laboral.
Para darle severidad a dicho instrumento se marco con una “X” la opción que correspondía (SI/NO/NA),tomando en cuenta que al responder la opción del “SI” se debió constatar en su momento que la respuesta era afirmativa con pruebas contundentes o a su vez un recorrido por el área auditado, por ejemplo si el Directivo de la Planta afirmaba que la empresa tenia una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debía constatar que la misma estuviera escrita, firmada por la gerencia, divulgada alos trabajadores y publicada en sitios visibles, del mismo modo la tabla de aplicación del diagnóstico posee una columna de recomendaciones basados en leyes, normas y lineamientos legales el se agregaron luego de aplicar por completo el instrumento, y finalmente el mismo esta estructurado por una columna de sanción, según los lineamientos de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo.
Esta revisión inicial se fundamento principalmente en aspectos de relevancia al momento de aplicar dicho instrumento, basados en el cumplimiento según la legislación Venezolana en materia de Seguridad y Salud Laboral, los cuales fueron distribuidos de la siguiente manera: Cumplimiento de la Legislación en Seguridad y Salud Laboral; Delegados de Prevención; Comité deSeguridad y Salud Laboral; Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; Administración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; Control de Riesgo; Programa de Accidentabilidad; Evaluaciones Ambientales; Plan de Emergencia; Brigadas; Simulacros; Equipos y Elementos De Apoyo; Equipos Contra Incendio; Productos Químicos y Medicina Preventiva.
A tal efecto se presenta a continuaciónel cuadro de la aplicación del diagnostico con las recomendaciones técnico- legal y la sanción calculada en bolívares por el incumplimiento a dichos requisitos exigidos por la legislación venezolana:
Cuadro 3
Diagnóstico situacional basado en el cumplimiento según legislación Venezolana en Materia de Seguridad y Salud Laboral.
|I.-CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL...
RESULTADOS
En el siguiente capítulo se presentan resultados obtenidos a través de las diferentes observaciones y datos recolectados, a los trabajadores de la Planta Procesadora de Tomate “La Caicareña” S.A, se utilizaron técnicas de manera directa, con el fin de recolectar la información necesaria para el análisis de los resultados de las diferentes fases de la investigaciónreferida al diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, basado en la NORMA COVENIN 4004:2000.
Fase de Diagnóstico:
La aplicación del diagnóstico se basó fundamentalmente en un cuadro donde se reflejó la información necesaria para constatar el cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud Laboral en la empresa, no obstante también se agregó al documento, lasrecomendaciones, la sustentación técnico – legal y la sanción que aplicaría si la Planta Procesadora de Tomate “La Caicareña” S.A, incumpliera con dichos requisitos en materia de legislación en seguridad y salud laboral en Venezuela. (Ver Anexo A, p51).
En esta fase al momento de aplicar el instrumento, se realizó el cálculo de sanción según la cantidad de trabajadores ytrabajadoras expuestos a condiciones inseguras que laboran en la empresa, tal como lo señala la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en su Titulo VIII “De Las Responsabilidades y Sanciones”, a su vez se constato de manera directa las interrogantes con fuentes vivas.
El diagnóstico realizado para evidenciar la situación actual en seguridad y salud laboral en laPlanta, esta estructurado con unas series de interrogantes basadas en las exigencias del marco legal venezolano, este instrumento contempla en la tabla interrogantes las cuales deben ser respondidas por directivos de la planta que posean conocimientos en el área de Seguridad y Salud Laboral.
Para darle severidad a dicho instrumento se marco con una “X” la opción que correspondía (SI/NO/NA),tomando en cuenta que al responder la opción del “SI” se debió constatar en su momento que la respuesta era afirmativa con pruebas contundentes o a su vez un recorrido por el área auditado, por ejemplo si el Directivo de la Planta afirmaba que la empresa tenia una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, se debía constatar que la misma estuviera escrita, firmada por la gerencia, divulgada alos trabajadores y publicada en sitios visibles, del mismo modo la tabla de aplicación del diagnóstico posee una columna de recomendaciones basados en leyes, normas y lineamientos legales el se agregaron luego de aplicar por completo el instrumento, y finalmente el mismo esta estructurado por una columna de sanción, según los lineamientos de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y MedioAmbiente de Trabajo.
Esta revisión inicial se fundamento principalmente en aspectos de relevancia al momento de aplicar dicho instrumento, basados en el cumplimiento según la legislación Venezolana en materia de Seguridad y Salud Laboral, los cuales fueron distribuidos de la siguiente manera: Cumplimiento de la Legislación en Seguridad y Salud Laboral; Delegados de Prevención; Comité deSeguridad y Salud Laboral; Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; Administración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; Control de Riesgo; Programa de Accidentabilidad; Evaluaciones Ambientales; Plan de Emergencia; Brigadas; Simulacros; Equipos y Elementos De Apoyo; Equipos Contra Incendio; Productos Químicos y Medicina Preventiva.
A tal efecto se presenta a continuaciónel cuadro de la aplicación del diagnostico con las recomendaciones técnico- legal y la sanción calculada en bolívares por el incumplimiento a dichos requisitos exigidos por la legislación venezolana:
Cuadro 3
Diagnóstico situacional basado en el cumplimiento según legislación Venezolana en Materia de Seguridad y Salud Laboral.
|I.-CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL...
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