Tesis

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULARPARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ELÍAS CALIXTO POMPA GUATIRE – ESTADO MIRANDA

IMPORTANCIA DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS

Autor: Danis, Yormis C.I. 17.390.156 Tutor Integral: Lic (esp) Jesús García

Guatire, Enero de 2010

REPÚBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULARPARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ELÍAS CALIXTO POMPA GUATIRE – ESTADO MIRANDA

IMPORTANCIA DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS (Trabajo de investigación requerido para optar por el título de Técnico Superior Universitario en Administración mención Empresa.)

Autor: Danis, Yormis C.I. 17.390.156Tutor Integral: Lic (esp) Jesús García

Guatire, Febrero de 2010

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA ELÍAS CALIXTO POMPA GUATIRE – ESTADO MIRANDA

Aprobación del tutor

En mi carácter de Tutor Integral, de conformidad con los requerimientos exigidos por el instituto como supervisor yevaluador del presente trabajo de investigación titulado: Importancia del Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en las Empresas, presentado por su autor, Danis Yormis, doy fe de haberlo leído y evaluado, considerando que dicho trabajo reúne los méritos suficientes para ser sometido a su presentación pública y evaluación por parte del Jurado examinador que se designe. En la ciudad deGuatire, a los ________ días del mes de ____________ del año 20___.

__________________________ Profesor: Jesús García Alvarado C.I: 4.227.402 Tutor Integral

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Aprobación del Jurado
IMPORTANCIA DEL PROCESO DERECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS Autor: Danis Yormis C.I: 17.390.156 Trabajo especial de Grado para la obtención del título de Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas, aprobado en nombre de Instituto Universitario de Tecnología “Elías Calixto Pompa” por el siguiente jurado, en la ciudad de Guatire, a los ___________ días del mes de __________ del 20_____.__________________________ Prof:_____________________ C.I: __________________ Jurado

______________________ Prof: _____________________ C.I:______________________ Jurado

__________________________ Prof:_____________________ C.I: _____________________ Jurado Conforme. _______________________ Msc. Argenis Padrón Liendo C.I: ______________ Director del Instituto ______________________Especialista: Elvira García C.I: ______________ Coordinadora de Pasantías y Trabajos Especiales de Grado

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ÍNDICE GENERAL

pp APROBACIÓN DEL TUTOR…………………………………….... .... APROBACIÓN DEL JURADO………………………………………… ÍNDICE GENERAL…………………………………………………….. INDICE DE CUADROS……………………………………………….. DEDICATORIA………………………………………………………… AGRADECIMIENTO……………………………………………….…. RESUMEN……………………………………………………………….INTRODUCCIÓN………………………………………………………. CAPITULOS I EL PROBLEMA…………………………………………………… 3 Planteamiento del problema………………………………………….. Objetivos de la investigación……………………………………….... General…………………………………………………………….. Especifico…………………………………………………………. Justificación de la Investigación…………………………………….. Delimitación y Alcances…………………………………………….. Sistema de Variables…………………………………………………. 3 5 5 5 5 6 6 iii iv v vii viiiix x 1

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MARCO TEÓRICO……………………………………………….. 9 Antecedentes de la Investigación……………………………………. 9 Bases Teóricas………………………………………………………...13 Administración……………………………………………………... 13 El Administrador…………………………………………………… 20 Recursos Humanos…………………………………………………. 21 La Empresa…………………………………………………………. 24 Reclutamiento de Personal…………………………………………. 26 Selección……………………………………………………………..34 Bases...