TESIS












Ramo: Taller Integrado de Recursos Humanos
Profesor: Cesar Valeria
Nombres: Karen Arriagada Fuentes
Carolina Vásquez Aliaga
Carrera: Ingeniería deEjecución de Administración de empresas con mención en Recursos Humanos
Índice.Portada…..................................................................................................................................1
Índice…………………………………………………………………………………………………………………………………2
Objetivos Generales…………………………………………………………………………………………………………..3
ObjetivosEspecificos................................................................................................................3
Fundamentación………………………………………………………………………………………………………………..4
¿Por qué tomamos esta propuesta?.......................................................................................5
















Objetivos Generales.

El objetivo del estudio es, realizar un plan de negocios para la empresa consultora CeroMultas, a través del uso de herramientas de planificación estratégica. Además identificar las ventajas competitivas y sus indicadores de gestión, que permita a la empresa contar con elementostécnicos y/o económicos para el control de su gestión, lo que permitirá a la empresa Cero Multas tener mejores y más rentables proyecciones, todo esto, en beneficio de la generación de ventajas sosteniblesen el tiempo.

Objetivos Específicos.

Nuestros objetivos específicos son los siguientes:

a. Identificar los mercados y segmentos específicos para la empresa.

b. Estructurar un plan demarketing operativo que permita el posicionamiento de la empresa en su segmento. Al mismo tiempo establecer políticas de precio, plaza, promoción, para analizar y desarrollar las proyecciones.

c.Describir una política de Recursos Humanos y desarrollar un modelo de gestión para mejorar su competitividad y los procesos de selección.

d. Evaluar los escenarios financieros y sus alternativas de...