Tesis

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

ESCUELA DE POSTGRADO:

MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN

TESIS

PRESENTADA POR:
RAUL PRIMITIVO MEZA CÁRDENAS

PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN
MENCIÓN- INFORMATICA PARA LA GESTIÓN

HUANCAYO - PERÚ
2OO8

A mi esposa: Elisa, mis hijos: Raúl Edwin, Edsel, Blanca Luz y Flor Alcira por habermeapoyado en la consecución de mis objetivos y metas.

AGRADECIMIENTOS

El presente trabajo de investigación se ha desarrollado gracias al apoyo de los peritos judiciales registrados (REPEJ) del Distrito Judicial de Junín, los señores Jueces especializados de los juzgados laborales, la colaboración de los estudiantes de las Universidades: Universidad Peruana Los Andes, UniversidadContinental de Ciencias e Ingeniería y la Universidad Nacional de Huancavelica; todos ellos de los Programas de Contabilidad y Finanzas, y Administración de Empresas, por haber alentado en el desarrollo del presente trabajo.
Agradezco al Departamento de Estadística e Informática de la Corte Superior de Justicia de Junín, por haberme concedido los cuadros estadísticos y permitieron la lectura delos expedientes laborales, que facilitaron la investigación del el presente trabajo.
También expreso mi agradecimiento y gratitud al Mg. Juan Lino Quispe, por su valiosa orientación y apoyo como asesor de la presente tesis.

El autor

RESUMEN EJECUTIVO

Administrar justicia en el Perú está asignada al Sistema del Poder Judicial, compuesto por Sub - Sistemas: La CorteSuprema de Justicia en la Capital de la República, las Cortes Superiores de Justicia en las capitales de los Departamentos, y los Juzgados Laborales en las capitales de las Provincias, y los jueces de Paz Letrado en los lugares necesarios.

La actividad de administración de justicia es afectada por factores que influyen en la demora de resolver la controversia judicial que ha sidoplanteada generalmente por el trabajador contra el demandado por deudas laborales que se originaron por falta de pago de remuneraciones insolutas, por vacaciones truncas, de horas extraordinarias, aumentos ocurridos por negociación colectiva, compensación por tiempo de servicios, por diferencia de haberes pagados.
En este quehacer de administrar justicia, los informes de los peritos judicialesde la Corte Superior de Justicia de Junín, se encuentran que los resultados de los cálculos de intereses del capital en litis son erróneos (causas) por la mala aplicación de las tasas de interés legal laboral que se ejecutaron en el cálculo pericial, la misma que fue corregida como en el caso de la sentencia emitida por el juzgador, cuya sentencia en su párrafo c 1).- dice: “En relación a losintereses legales generados desde el momento que resulta exigible la indemnización por despido arbitrario, cabe mencionar que éstos deben ser calculados teniendo en consideración las tasas de interés legal fijadas por el Banco Central de Reserva del Perú, así como, las tasas de interés laboral fijas por la Superintendencia de Banca y Seguros; ambas publicadas en el diario Oficial El Peruano,conforme a los alcances del Decreto Ley No 25920.
El perito judicial interviene como auxiliar judicial contable y emite su informe que contiene el cálculo de intereses, utilizando las tasa de interés laboral; el cual es un soporte para la toma de decisión del juzgador; si este cálculo está mal realizado el informe se convierte en un factor negativo que puede inducir a tomar decisionesequivocadas al juzgador y éste pueda emitir sentencia errónea.
Con las premisas anteriores formulamos nuestro problema: ¿Porqué existen malos cálculos de intereses en el peritaje laboral de la Cortes Superior de Justicia de Junín?
A lo que se respondemos con la Hipótesis General: Mediante la aplicación del sistema de soporte interactivo se mejora los cálculos de intereses...