tesis

PROYECTO DE TESIS
MAESTRÍA
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
Titulo: DISEÑO DE UN MODELO DE SISTEMA GESTOR DE
INFORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Autor: Susana de las Mercedes Delgado Averhoff
Tutor: No tengo

Empresa: Intermar S.A

RESUMEN
El presente trabajo tiene como objetivo, definir o diseñar un modelo gestor de información
basado en el papel de las nuevas tecnologías de la información y elconocimiento y su rol
para gestar el cambio organizacional. Intermar S.A,

empresa

de servicios donde el

principal recurso económico lo constituye el humano, carece de un sistema capaz de
globalizar la información del mismo,

de ahí la necesidad de la aplicación de una

herramienta idónea para la gestión de información.

Se tendrá en cuenta para la realización del proyecto, losrecursos necesarios, entre estos, una
valoración de los aspectos del capital humano, más recurrentes, y necesarios para la
realización de estudios y de modelos estadísticos. Realizar el diseño de este modelo gestor
de información e implementarlo de forma automatizada en nuestra empresa contribuiría al
perfeccionamiento de los procesos, haciendo de esta información una herramienta que
añadevalor a los productos y servicios e incrementado la calidad de la organización.

Palabras Claves:
Información, Tecnologías, Recursos, Inteligencia Organizacional, Capital Humano.

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INDICE

Problema objeto de estudio ................................................................................................................... 4
Propósito de la Investigación............................................................................................................................4

Introducción .................................................................................................................................... 5Antecedentes......................................................................................................................................... 6
Hipótesis................................................................................................................................................ 7
Población y Muestra.......................................................................................................................................7
Objetivos de la Investigación.................................................................................................................. 7
Objetivo General............................................................................................................................................7

Objetivos Específicos ...................................................................................................................... 7
ResultadosEsperados............................................................................................................................. 8
Bibliografía ............................................................................................................................................ 9

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PROBLEMA OBJETO DE ESTUDIO:

¿Cómo diseñar un modelo, gestor de información capaz decentralizar la información referente al
capital humano de la empresa?

PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN:

Nuestra empresa Intermar S.A., siendo una empresa de servicios donde capital humano es un
recurso sólido y principal reglón de productividad, no consta con una herramienta que contenga
toda la información referente a cada trabajador. Este estudio pretende mediante las nuevas
tecnologías de lainformación llevar a cabo el diseño de un sistema efectivo para la gestión de la
información del capital humano siendo este capaz de centralizar toda la información necesaria
de cada trabajador con objetivo de obtener una mayor organización y disciplina, elevando la
calidad y ganando en tiempo.

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INTRODUCCIÓN

Intermar S.A. es una Agencia internacional de inspección,...