Tesis

OBJETIVOS. ESPECIFICOS, GENERAL.
Definición: Un objetivo es el resultado que se espera logre el “sujeto” al finalizar un determinado proceso de investigación.
Cabe destacar, que los objetivosdeben estar dirigidos a los elementos básicos del problema, ser medibles y observables, claros y precisos y seguir un orden metodológico.
TIPOS DE OBJETIVOS
La clasificación que se hace entreobjetivos generales y específicos es relativa, ya que cada uno de ellos puede ser considerado como general o especifico según la forma como sean interpretados y de la relación que tengan con otros objetivos.Con mucha frecuencia los objetivos generales son de de tal amplitud que resulta muy difícil evaluarlos en una forma válida. Estos objetivos generales debemos dividirlos en objetivos más específicosque puedan ser evaluados con mayor facilidad.
Cada objetivo específico debe contener una sola acción en su enunciado.
“La suma de los objetivos específicos es igual al objetivo general y por tantoa los resultados esperados”
Objetivos Generales Y Específicos
Entregar toda la información para que el equipo funcione:
Debe brindarse toda la información requerida, o indicar dónde o con quiénque el lugar en donde se funcione sea relativamente cómodo, sin interferencias, y que cuente con elementos para el trabajo. Como lo usual es que los equipos se reúnan para compartir los avancesindividuales, es impo nas puedan mostrar lo que han hecho y estimular, de esa manera, la discusión grupal.
En lo psicológico, se deben hablar para obtenerla. La información debe ser siempre fidedigna yútil.
Generar un clima de trabajo agradable:
Incluye tanto aspectos físicos como psicológicos.
en los físico es importante emplear las habilidades de comunicación interpersonal - es decir,atención, respeto y comprensión del otro- así como unar tante que exista una pizarra o una cartulina donde las persodarse cuenta de los avances del equipo es mediante la clara definición de plazos para...