Tesis

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
VICERRECTORADO ACADEMICO
ESCUELA DE INGENIERIA
NÚCLEO ANACORelaciones Interpersonales
Recursos humanos y organización
* Tiempo: es, hoy, una de los temas claves del mundo laboral, aunque la importancia de esta cuestión no es nueva en absoluto.
*Espacio: es aquel terreno en el ámbito laboral donde se soporta las relaciones humanas últimamente se ha estado pensando en cambiar la forma de trabajar, entonces se empieza por cambiar su oficina.Olvidando un despacho grande y lujoso o el antiguo sitio dividido en celdas a través del cual nadie podía verse. El espacio del que dispone hoy constituye uno de los recursos más válidos a la hora detransformar las relaciones que se dan en el ámbito de una oficina. Ideas para lograr que este espacio se torne como un soporte más provechoso, no faltan. De hecho en este momento arquitectos y diseñadoresde diferentes partes del mundo están pensando qué soluciones proponerle para que este ámbito funcione como soporte de las relaciones humanas que se quiere fomentar entre los empleados. Si bien losdiseñadores son propensos a crear formas en extremo innovadoras, hoy la oficina ideal tiene lugar en un ámbito abierto con primacía del espacio público, los despachos privados tienden a desaparecer, aexcepción de las salas de reunión que también funcionan como un ámbito compartido por todos. La idea base es que la información fluya con agilidad no solamente a través de redes informáticas sinotambién mediante el contacto con los demás.

Relaciones
* Ascendente: la q va de abajo a arriba, La comunicación ascendente o flujo de comunicación hacia arriba surge de los niveles bajos de laempresa o institución y su recorrido es justo el contrario de la descendente: nace en la base de los colaboradores y se dirige siguiendo diferentes caminos, en función de cómo estén organizados los...