tesis

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO-SERVICIOS ESPECIFICOS
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR SERVICIOS ESPECIFICOS, que se celebran de conformidad con el Art. 63 al 71 TUO del D.Leg. Nº 728 aprobado por D.S Nº 003-97-TR en Adelante LPCL, de una parte, La Empresa SERVICIOS SANTA GABRIELA SAC “SESGA CONTRATISTAS SAC”, con RUC Nº 20439424177, con domicilio legalen Mz. G Lote 3 Urbanización La Arboleda, debidamente representada por su Gerente RINA MARGOT LEON DE QUISPE, identificada con D.N.I. Nº 17915441, a quien en adelante se le denominará LA EMPRESA y, de la otra parte Don VERA ECHEVARRIA CESAR SEGUNDO, identificado con DNI. Nº, 19559823, con domicilio en Jr. Zucre Nº 351, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, bajo las cláusulas ycondiciones siguientes:

PRIMERA: : LA EMPRESA, es una persona jurídica de derecho Privado constituida bajo el Régimen de Sociedad Anónima Cerrada, cuya actividad principal es dedicarse a brindar servicios de electricidad, toma de lecturas, inspecciones, reaperturas, cortes, reconexiones, averías e instalaciones de nuevos suministros, control de pérdidas y otros servicios engeneral.-------------------------------------------------------------------------------)

SEGUNDA: En virtud del presente documento LA EMPRESA, contrata a plazo fijo bajo la modalidad de SERVICIOS ESPECIFICOS, de conformidad con lo dispuesto por el TUO del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral los servicios del TRABAJADOR, para que desarrolle labores específicas como:SUPERVISOR EN LA UU.NN HUAMACHUCO--------------------------------------------------------------------------


TERCERA: El plazo del presente contrato es de (08) meses y comenzará a regir desde 01/06/2013, debiendo concluir indefectiblemente el 31/01/2014, sin necesidad pre aviso alguno. De renovarse, las partes establecerán de común acuerdo el plazo y demáscondiciones.--------------------------------------------------------------------------------------)

CUARTA: EL TRABAJADOR por el servicio que preste a LA EMPRESA y por el tiempo que dure el presente contrato, percibirá una remuneración básica de S/.900.00 (Novecientos y 00/100 NUEVOS SOLES), De conformidad con el Decreto Supremo No. 007-2012-TR. Asimismo se le abonará sus beneficios sociales al término contractual, de conformidad con lasdisposiciones legales vigentes, las que serán canceladas y declaradas mediante la planilla electrónica respectiva.
De conformidad con lo prescrito por el Art. 56 inc. a del Decreto Supremo No. 003-97-TR, en este tipo de contratos podrán celebrarse las renovaciones que resulten necesarias para la conclusión o terminación del servicio objeto de la contratación. En consecuencia ambas partes tienenconocimiento, que este contrato finalizará automáticamente en el caso que Hidrandina S.A. no renueve los contratos con SESGA CONTRATISTA S.A.C. durante el año 2013, por lo que se entiende que al no renovar contrato con La Empresa Hidrandina S.A concluye el vínculo laboral con el trabajador; en tal caso EL EMPLEADOR no estará obligado al pago de la indemnización por despido y sólo abonará lasremuneraciones y beneficios que pudieran corresponderle hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese..---------------------------------------------)



QUINTA: EL TRABAJADOR, se sujetará al horario y jornada laboral que determine LA EMPRESA, siendo estrictamente el de ocho horas diarias y un día de descanso semanal obligatorio. Asimismo, EL TRABAJADOR se encuentra sujeto al régimenlaboral de la actividad privada y le son aplicables los derechos, beneficios y obligaciones que están previstos en la normatividad vigente.


SEXTA: EL TRABAJADOR, se compromete, bajo responsabilidad, a cumplir debidamente y con toda lealtad sus obligaciones, aplicando para ello, toda su capacidad, experiencia y esfuerzo personal, vigilando celosamente los intereses de LA EMPRESA, así como...