Tesis

Ética y Moral Profesional

Capacidades deseables, cualidades para ser un profesional competente.



Comportamiento ético y actuación eficiente son los dos componentes fundamentales inseparablesque hacían de Rafael Escolá un excelente profesional. Sentó las bases que permitieron la felicidad y la realización profesional de muchos de sus colaboradores y socios. También tuvo una motivaciónespecial frente a estudiantes universitarios guiándolos y formándolos en el largo camino de la actividad profesional, enfocado en el área empresarial. La vida de Rafael siempre estuvo marcada por unfuerte compromiso con las personas, su generosidad y su capacidad de trabajo. La figura de Rafael Escolá representa la simbiosis armónica entre la pasión profesional, y la vocación espiritual por elhombre; trabajador infatigable, estuvo siempre dispuesto a ayudar, intelectual y espiritualmente, a sus numerosos amigos y conocidos.

Todas estas cualidades que caracterizaban a Rafael, jugaron un rolimportante, tanto en su vida personal como en su vida profesional, lo cual reflejaba la conexión intrínseca que existía entre estos dos ámbitos. Creo que consideraba que el bienestar debía presentarseen todos los planos de la vida de la persona, puesto que es esta la única forma de triunfar y conseguir objetivos que cada cual se impone. Nuestra forma de actuar, nuestra manera de relacionarnos connuestros pares, compañeros, socios, la forma en que nos dirigimos a los demás, dan cuenta del equilibrio que pueda definirnos como seres humanos, entonces, tanto mejor nos relacionamos, mejor noscomportamos y hacemos las cosas que nos conciernen o debemos hacer.

En el ámbito profesional nos encontramos con dos tipos de motivación en el obrar humano, según Rafael y algunos de sus colegas: lamotivación extrínseca, la cual se entiende como el tipo de fuerza que empuja a una persona debido a las recompensas, o castigos, unidos a la ejecución de la acción, y la motivación intrínseca,...