Tesis

CBT



CBT. No. 1.”DR. GUSTAVO BAZ PRADA”,

MEMORIA DE TRABAJO
CAPTURISTA DE DATOS
QUE PARA OBTENER EL TITULO DE
“TÉCNICO EN INFORMÁTICA”
PRESENTA:
YAZMIN SAARAI ROMERO DE JESUS
ASESORES:
JAQUELINE ROSAS ALCÁNTARA
KARENM ALDAMA LECHUGA
BEATRIZ GARCIA ESCOBAR

3° “D” 6° SEMESTRESANTA MARÍA ATARASQUILLO LERMA, MÉXICO MARZO DEL 2012

DEDICATORIAS.

A MIS PADRES por el apoyo que me han brindado para llegar hasta donde ahorita estoy.

A MIS AMIGOS por todo su apoyo comprensión y buenos deseos.

Pero principalmente a DIOS por haberme dado la oportunidad de vivir, darme entendimiento, sabiduría y fortaleza para vencer todos esos obstáculos que encontré en micamino.











ÍNDICE
1.1. Introducción
1.2. Metodología
Capítulo I.
1.3. Referencias del escenario real
1.3.1. Descripción del contexto social, económico y cultural en el que se ubica el escenario real.
1.3.2. Organización general.
1.3.3. Misión, visión y valores.
1.3.4. Croquis de ubicación.
Capítulo II.
1.4. Referencias del perfil profesional.
1.4.1. Descripciónde la carrera técnica cursada.
1.4.2. Objetivo de la carrera,
1.4.3. Perfil de egreso.
1.4.4. Análisis de Competencias Profesionales Desarrolladas de acuerdo al Perfil de Egreso.
Capítulo III.
1.5. Experiencias laborales.
Capítulo IV
1.6. Conclusiones.
1.6.1. Conclusiones.
1.6.2. Aportaciones/Sugerencias.
1.7 referencias.
1.8. Bibliografía
1.9. AnexosINTRODUCCIÓN

Por medio de esta MEMORIA DE TRABAJO PROFESIONAL, quiero darles a conocer algunas de las experiencias, conocimientos laborales adquiridos durante mi estancia en SISTEMA DE AGUAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO.
El desempeñarse en un ambiente laboral es algo difícil ya que al principio no se sabe cómo hacerlo, pero con el paso del tiempo te adaptas a lasformas de trabajo.
Esta MEMORIA DE TRABAJO PROFESIONAL consta de cuatro capítulos en los cuales se encuentra redactada la información más importante como son los datos más relevantes en cuanto al escenario real, misión, visión, valores, objetivos, etc. El perfil profesional que es información de acuerdo a la carrera.las experiencias laborales y conclusiones a las que llegue al término de misestadías.
Finalmente cuenta con un apartado de anexos y bibliografías.



Capítulo I

REFERENCIAS DEL ESCENARIO REAL.

SISTEMAS DE AGUAS DE LA CIUDAD DE MÉXICO
Es una institución que se encarga de comentar con el Subdirector del Sistema Lerma los proyectos y programas de mantenimiento civil, mecánico, eléctrico y líneas de alta tensión en la infraestructura hidráulica del sistema de aguapotable.
Supervisar y realizar mantenimiento previo, correctivo, rehabilitación y equipamiento de los componentes electromecánicos que integran las instalaciones (pozos, Rebombeos, plantas de bombeos, plantas de cloro), del sistema de agua potable que operan las 24 horas de los 365 días del año en el sistema Lerma. Controlar y revisar la generación de reportes e indicadores que permitan obtener leinformación diaria, semanal, quincenal, trimestral, semestral y anual de las actividades que se realizan en los programas permanentes establecidos de mantenimiento preventivo y correctivo, a los componentes electromecánicos (transformador arrancador, bombas convencionales y sumergibles, cabezal de descarga y líneas de conducción)para detectar las faltas y corregirlas inmediatamente con el fin deque operen en optimas condiciones y no se vea afectado el gasto del sistema de agua potable en el Sistema Lerma en el Estado de México, y que se envía en bloque al Distrito Federal.
Elaborar anteproyecto y programa de la carretera de obra y operativo anual de adquisiciones de materiales, equipos, servicios y bienes muebles, entregar a la subdirección del Sistema Lerma, para su revisión y...