tesis




Informe de competencias profesionales
Contenidos: Uso del correo electrónico: respaldo de documentos e informativos, elaboración y mantención de sistemas de archivos, Código del trabajo, Liquidación de sueldos, Contrato de trabajo, Finiquitos, Planillas AFP, fonasa e Isapres, Afiliación al nuevo sistema de pensiones, Cuenta de capitalización individual, Las cotizaciones, Ley 18933,Reglamento interno art. 153 al 157, De la protección a los trabajadores, De la protección a la maternidad, Del seguro social contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, La seguridad en el trabajo, De las organizaciones sindicales y del delegado de personal, De los estatutos, Del directorio.
2013










Índice

Introducción………………..3
Uso del correo electrónico………………….4Respaldo de documentos e informativos…………….…5
Elaboración y mantención de sist. De archivos…………………...6
Código del trabajo…….…7
Liquidación de sueldo……15
Contrato de trabajo…………….21
Finiquito…………………….…..24
Planilla AFP, fonasa, isapre…………………………...28
Afiliación al nuevo sist. De pensiones…………………..…...33
Cuenta de capitalización individual…………………….…35
Las cotizaciones……………….38
Ley18.933……………………………...42
Del reglamento interno…………….…..46
Del servicio militar obligatorio, De la terminación
del contrato y estabilidad en el empleo…….………………..………...….48
De la protección a los trabajadores………………………….....57
De la protección a la maternidad........…59
Del seguro social contra riesgos de accidente del trabajo y enfermedades profesionales………………………….….65
De las organizaciones sindicales y
deldelegado de personal……….…….…67
De la constitución de los sindicato…......70
De los estatutos…………………………..72
Del directorio…………………...……….73
Conclusión……………………………….80
Bibliografía…………………..………….81
Introducción

Este informe se basa en dar a conocer algunos aspectos importantes para la realización laboral tanto de los administrativos de empresas como también de los trabajadores. Para ello seenfoco en manejo de herramientas tecnológicas como el uso del correo electrónico y en las normas laborales y previsionales vigentes en nuestro país.
Se hace mención que las fuentes de información fue principalmente la búsqueda en internet, inspección del trabajo (código del trabajo), AFP, Isapres y Fonasa (IPS) por el ámbito previsional.















Uso del correo electrónico,Respaldo de documentos e informativos, Elaboración y mantención de sistemas de archivos.
Correo electrónico: es un servicio de red que permite a los usuarios enviar y recibir mensajes y archivos rápidamente, también denominados mensajes electrónicos o cartas electrónicas mediante sistemas de comunicación electrónicos. Principalmente se usa este nombre para denominar al sistema que provee esteservicio en Internet, mediante el protocolo  para la transferencia simple de correo electrónico (SMTP), aunque por extensión también puede verse aplicado a sistemas análogos que usen otras tecnologías. Por medio de mensajes de correo electrónico se puede enviar, no solamente texto, sino todo tipo de documentos digitales dependiendo del sistema que se use. Su eficiencia, conveniencia y bajo coste estánlogrando que el correo electrónico desplace al correo ordinario para muchos usos habituales.
Elementos:
Para que una persona pueda enviar un correo a otra, cada una ha de tener una dirección de correo electrónico. Esta dirección la tiene que dar un proveedor de correo, que son quienes ofrecen el servicio de envío y recepción. Es posible utilizar un programa específico de correo electrónico(cliente de correo electrónico o MUA, del inglés Mail User Agent) o una interfaz web, a la que se ingresa con un navegador web.
Dirección de correo:
Una dirección de correo electrónico es un conjunto de palabras que identifican a una persona que puede enviar y recibir correos. Cada dirección es única, pero no siempre pertenece a la misma persona, por dos motivos: puede darse un robo de...