Tesis

1. TESIS: “En lugar de ver el cambio como una posibilidad de perder algo, empieza a verlo como una oportunidad de ganar algo”.
1.2 TEMA: Las competencia numero 3 de nuestra Escuela Internacional deCiencias Económicas y Administrativas: Identificar problemas
1.3 INTERRELACION: Muchas veces le tenemos miedo a los cambios por temor al fracaso , pero si desarrollamos al máximo esta competencia,aprenderemos a detectar y a asumir de manera correcta los problemas, y sabremos diferenciar que el cambio no es un problema si no una oportunidad y un nuevo camino para conseguir lo que queremosalcanzar.
2. TESIS: “Para que el cambio no nos tome por sorpresa hay que mantenerse vigilante ante lo que ocurra y anticiparnos al cambio, prepararnos para cuando se mueva el queso”
2.1 TEMA: ¿Cómo manejarel entorno macro (globalizado)?
2.2 INTERRELACION: Las tendencias y sus variables, están en constante cambio, se podría decir que en nanosegundos ya existen nuevas tendencias, por lo tanto debemosestar vigilantes, percibiendo, saboreando, usando nuestros instintos básicos y usando las “antenas”, las cuales nos dan la capacidad de anticipar y saber cuál es la próxima tendencia, permaneciendoatentos a los cambios pequeños de tal modo que estemos preparados para adaptarnos a el gran cambio, a la nueva tendencia.
3. TESIS: “Ver queso nuevo y visualizarse disfrutando su sabor”
3.1 TEMA:Diseño Organizacional.
3.2 INTERRELACION: Las organizaciones no solo desean sobrevivir en el futuro, sino seguir siendo competitivas, si no vemos mas allá, y nos quedamos siempre con el mismo “Queso”por temor, estaremos convencidos de que el cambio es un daño, y nos aferramos al “Queso viejo”; las organizaciones para llegar a ser altamente competitivas deben tener un diseño organizacional que lesmuestre el camino para llegar hacia a donde quieren, encontrando su dirección, norte y foco, para saborear y lograr obtener los beneficios del “queso nuevo “a través de la proyección de sus metas,...