Tesis

SEGURO | REGIMEN DE SALUD | RIESGOS DE TRABAJO | PENSIONES | CESANTIA Y VEJEZ | MUERTE |
IMSS | Seguro Social paga al incapacitado el equivalente al 60% de su último salario base de cotización(SBC) a partir del cuarto día de su incapacidad, siempre y cuando tenga cubiertas por lo menos cuatro cotizaciones semanales anteriores a la enfermedad. | En el IMSS las prestaciones en especie y dinerodel Seguro de Riesgos de Trabajo son cubiertas con las cuotas que íntegramente paga el patrón a favor de sus trabajadores. | Un trabajador afiliado al IMSS está en este supuesto, el Instituto le otorgauna pensión mensual (provisional por dos años, la cual cumplido este lapso es definitiva) equivalente al 70% de su SBC al momento en que se accidentó; para lo cual el siniestrado contratará un segurode pensiones y uno de sobrevivencia. | para tener derecho al otorgamiento de una pensión por cesantía en edad avanzada el interesado debe tener 60 años de edad, 25 años de cotización reconocidos anteel Instituto y estar privado de una relación laboral (arts. 84 Ley ISSSTE y 154 LSS). | Los beneficios en dinero y especie proporcionados por el IMSS e a los familiares de sus derechohabientes trasla muerte de éstos son cuando el fallecido hubiese cotizado 150 semanas en el primer caso y tres años o más en el segundo (arts. 128 LSS y 129 Ley ISSSTE). |
ISSSTE | El ISSSTE otorga al trabajadorincapacitado una licencia de 15 a 60 días con goce de sueldo íntegro, o la mitad de éste, según el tiempo que tenga al servicio del Estado. | En el ISSSTE, las prestaciones en dinero son pagadas conlas aportaciones a cargo de la dependencia o entidad para la cual labore el siniestrado (0.75% del sueldo básico ?art. 75 Ley ISSSTE?) y los beneficios en especie son cubiertos por el Seguro de Salud. |el ISSSTE le otorga una pensión que durará hasta que cumpla 65 años de edad y pueda solicitar la de vejez o, en su defecto, la pensión garantizada, mediante la contratación de un Seguro de Pensión...