tesis

Tratándose de honorarios o gratificaciones a administradores, comisarios, directores, gerentes generales o miembros del consejo directivo, de vigilancia, consultivos o de cualquiera otra índole, éstos se determinen, en cuanto a monto total y percepción mensual o por asistencia, afectando en la misma forma los resultados del contribuyente y satisfagan los supuestos siguientes:


a) Que elimporte anual establecido para cada persona no sea superior al sueldo anual devengado por el funcionario de mayor jerarquía de la sociedad.

b) Que el importe total de los honorarios o gratificaciones establecidos, no sea superior al monto de los sueldos y salarios anuales devengados por el personal del contribuyente; y

c) Que no excedan del 10% del monto total de las otras deducciones delejercicio.
Algunos contribuyentes impugnaron este precepto, al considerar que las limitantes señaladas violentaban los principios de proporcionalidad y equidad tributaria. Sin embargo, la Segunda Sala determinó que no se violan dichos principios, debido a que no se torna ruinoso o confiscatorio el gravamen. Además, al permitir la legislación mercantil que dichos cargos recaigan en los propios socios osus familiares, fácilmente se podría encubrir el reparto de dividendos lo que también afectaría los trabajadores de la empresa, pues el monto que se les repartiría de las utilidades sería menor. Asimismo, señala que lo que se busca es mantener una adecuada relación entre los emolumentos otorgados a quienes ocupen los cargos de alto nivel de la empresa, con los sueldos y salarios de lostrabajadores.


RENTA. INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 24, FRACCIÓN X DE LA LEY DEL
IMPUESTO SOBRE LA.- Considerando que por precisar los requisitos que deben cumplir
las deducciones autorizadas por la Ley del Impuesto sobre la Renta en su título segundo el
artículo 24 de la ley en cita es una norma fiscal de las previstas por el artículo 5o. del Código
Fiscal de la Federación, es decir, de interpretaciónestricta, resulta claro que al establecer:
"Las deducciones autorizadas en ese título deberán reunir los siguientes requisitos ... X. Que
tratándose de honorarios o gratificaciones a administradores, comisarios, directores, gerentes
generales o miembros del consejo directivo, de vigilancia, consultivos o de cualquier otra
índole ...", se refiere a dos tipos de sujetos que perciben honorarioso gratificaciones de parte
de la sociedad mercantil: a) las personas que dentro de la empresa ocupen en forma
individual cargos de administradores, comisarios, directores o gerentes generales; y b)
aquellas que de manera colegiada formen parte del consejo directivo, del consejo de
vigilancia, de consejos consultivos o de cualquier otro tipo de consejos; por lo que aquellas
personas que porsus servicios prestados a la sociedad mercantil hubieran recibido alguna
gratificación derivada de una relación laboral que no ocupen en la empresa alguno de los
cargos aludidos ni sean miembros de los distintos consejos que pudiesen haber en la
negociación, no pueden quedar encuadrados dentro de la hipótesis prevista por dicho
dispositivo.

Pagos al Consejo de Administración o Administradorúnico

1. En el caso de que no se de una relación laboral entre la empresa y estas personas no existe la obligación de inscribir a la persona en el IMSS, el INFONAVIT y el SAR, ya. La empresa está obligada a retener el impuesto sobre la renta, que se calcula aplicando al ingreso total el 28%, sin deducción alguna. Articulo 177 de la ley del Impuesto sobre la renta.

2. Cuando exista unaactividad subordinada Por esta remuneración se deben cumplir las obligaciones inherentes a la relación patrón trabajador, como es inscribir a la persona en el IMSS, en el INFONAVIT, en el SAR. Por la que se refiere a la obligación de retener el Impuesto sobre la renta, la retención se hará aplicando al ingreso total la tarifa del artículo 113 de la ley del Impuesto sobre la renta. Hay que aclarar que...