tesis

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Instituto Universitario de Tecnología Industrial
“RODOLFO LOERO ARISMEDI”
Extensión Bolívar
Carrera Informática







SISTEMA AUTOMATIZADO PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LA OFICINA REGIONAL ELECTORAL
DEL ESTADO BOLIVAR






Autores: Emmanuel Uso
C.I. V-19.474.379
José Nuñez
C.IV-15.348.102
Tutor: Lino Sifontes


Ciudad Bolívar, noviembre de 2013
INTRODUCCION

Con el transcurso del tiempo la tecnología avanza, y la sociedad siente la necesidad de adquirir y mejorar las actividades o tareas que se realizan para su beneficio, es por ello que la tecnología ha permitido satisfacer necesidades esenciales, tales como el mejoramiento de sistemas de información,tanto manual como automatizado.

Es así, que en las últimas décadas la automatización de los sistemas de información es lo que más se está implementando en las empresas por su rendimiento, rapidez en los procedimientos, seguridad de la información, la precisión y exactitud.

En este sentido, se puede afirmar que es gracias a los avances tecnológicos que han surgido a nivel mundial,específicamente en naciones como Estados Unidos, Japón, Alemania, China, Francia, España, surgiendo además la necesidad de automatizar todo proceso en cualquier organización; ya sea de tipo gubernamental, comercial, empresaria entre otros, debido a que la automatización fue el sistema innovador que permite incrementar la productividad y la eficiencia a través de múltiples tecnologías (datos, voz,imagen), que dan apoyo a una amplia gama de aplicaciones (procesamiento de información, comunicaciones), orientadas a mejorar el desempeño de las actividades realizadas dentro de una organización.

En Latinoamérica anteriormente las instituciones han soportado una serie de cambios, en relación al área de informática, por la integración de la tecnología a las actividades diarias del campolaboral, el control de asistencia y permanencia de personal es el proceso mediante el cual se regula la asistencia y permanencia de los funcionarios y servidores en su centro de trabajo, de acuerdo con la jornada laboral y horarios establecidos.

En el caso específico de Venezuela, a pesar de que se encuentra retrasado con respecto a otras naciones tecnológicamente, se han realizado diseños desistemas automatizados y han dado como resultado que el desarrollo laboral es más eficiente, además de ser un sistema imparcial que permite tener información rápida y de forma precisa. Es por ello, que los factores que hacen vida en su proceso de desarrollo están adquiriendo nuevas tecnologías en pro de mejorar y agilizar todo proceso a fin de estar a la par con el mundo cambiante.

Una delas áreas que más ha tardado en automatizarse ha sido la del control de asistencia y/o permanencia del personal, debido a la amplia utilización de sistemas tradicionales de control basados en los antiguos relojes mecánicos que utilizan tarjetas de cartón, o únicamente con partes de asistencia que no son otra cosa que hojas de papel con líneas numeradas en las que los empleados firman e indican(ellos mismos) la hora en la cual ingresan o salen de la empresa.

En este contexto, la elaboración de este Trabajo Especial de Grado constituye una oportunidad valiosa para realizar el sistema automatizado de control de Asistencia para el personal de la Oficina Regional Electoral del Estado Bolívar, con el objeto de agilizar las actividades y permitir al personal encargado del área ofrecerun mejor y más rápido servicio.

Para el desarrollo de este diseño fue estructurado un esquema metodológico de trabajo que comprende un total de 6 capítulos que se describen a continuación:
Capitulo I. El Problema: En esta fase se establece cual es el problema principal de la investigación se definen los objetivos de la investigación, la justificaciones del estudio, el alcance, la...