tesis

Presentado por:


Andrés Felipe López
Cód.: 2013211042
Entregado a:
María Jasbleidi Parra

Trabajo:
Informe del libro “el poder del carácter”
Materia:
Procesos Lectores y Escriturales
Grupo N# 25
Fecha de Entrega:
22/11/2013



INTRODUCCION

Alguna vez nos hemos preguntado ¿Por qué fallamos siendo lideres?, ¿Por qué no somos capaces de llevar un grupo al éxito? ¿No sirvocomo líder? Pues en hora buena, es hora de ver en que fallamos, cuales son las cosas que tenemos que cambiar para transformarnos en ese líder que podemos llegar a ser, seremos capaces de identificar y ver las cosas que antes pasábamos por alto porque pensábamos que no eran importantes pero que nos afectaban demasiado.
En el presente trabajo observaremos Como crearnos, como moldearnos como líderes,los aspectos que tenemos que tener en cuenta y muchos factores importantes que creemos que no son de gran importancia pero con esto te darás de cuenta que hay un líder en tu interior, anímate! Déjalo salir y conviértete en un futuro no muy lejano en alguien totalmente distinto, una nueva versión que podrá ayudar a las personas que nos rodean.















INFORME DEL LIBREO “ELPODER DEL CARÁCTER”
Para comenzar, el poder del carácter se divide en 4 temas que nos ayudaran a comprender ese poder que llevamos dentro, identificar y corregir es un paso sumamente importante, estos temas son:
•Liderazgo a nivel personal.
•Liderazgo interpersonal.
•Liderazgo directivo.
•Liderazgo organizacional.
Estos temas abarcan en gran parte como es un líder y como puede llegarse a hacerun líder excepcionalmente bueno, nos ayudaremos a corregir los errores que tenemos en nuestro actual presente para mejorar nuestro futuro.
LIDERAZGO A NIVEL PERSONAL
El liderazgo tiene como base la excelencia personal, la cual consiste en identificar nuestras fortalezas y debilidades, hacernos una autoevaluación siendo sincero con nosotros mismos y sin excluir la opinión de aquellas personascercanas a nosotros, en este proceso la parte más importante es identificar nuestros malos hábitos, con el fin de cambiarlos con hábitos positivos, entender que el crecimiento personal no se acaba nunca, e identificar aspectos importantes del liderazgo, en este paso hay que acabar con dos cosas importantes que son tanto la pereza y la comodidad ya que al vencerlos estaremos a un nivel personalgrande, comprender que no hay sin exigencia.
La fuerza de voluntad es algo sumamente importante como lo es también el auto convencimiento, no debemos dejarnos invadir por los miedos, la envidia y otros conceptos que nos impiden alcanzar y superar cada día más nuestro nivel de liderazgo. El líder no debe permitir la charlatanería, poseer una voluntad firme y una intensa reflexión que inspire prestigioy confianza, nunca perder esa “juventud de espíritu” no dejarnos vencer de los problemas que nos rodean pensar en el mejoramiento personal sin dejarnos coger de la mediocridad, valorar cualidades como la sencillez y la humildad.
Por otro lado, un proyecto de vida es aquel futuro que deseamos alcanzar, contemplando aspectos personales, familiares y profesionales, teniendo en cuenta nuestro pasadoy presente para enfocarnos en ese futuro que deseamos, hay una frase que dice “si no sabes dónde ir, nunca llegaras” esto quiere decir que primero tenemos que decidir dónde queremos ir, como queremos vernos en el futuro antes de emprender la gloriosa lucha que nos llevara a cumplir nuestro proyecto de vida, para elaborar nuestro proyecto de vida debemos ir paso a paso, la seguridad es algoprimordial que el líder nunca debe olvidar e identificar ese elemento principal, el cual será nuestro motor en la adversidad.
Hacernos la pregunta ¿Quién soy, quien quiero ser y donde quiero llegar? Encontrar esa misión que debemos realizar, explotar nuestros talentos e identificar los talentos de los demás, personas para colocarlos en el sitio en el cual se desarrollaran eficazmente.
Sin embargo...